Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : les conges payes .

les conges payes . il y a 1 an 4 semaines #1

Bonjour.
Je suis en année incomplète et je dois calculer mes congés.
En maintien du salaire il faut compter les semaines travaillées .
Mais lorsqu'une semaine n'est pas complète ( ex : en juillet 3 jours car vacances scolaire le 6,2 jours en octobre et 2 jours en novembre vacances de la Toussaint.) compte t'on ces semaines en semaines entières ou en jours?
Si je pose cette question c'est que j'ai eu 2 réponses différentes.
Merci pour vos réponses.

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les conges payes . il y a 1 an 4 semaines #2

je suppose que si vous posez cette question c'est qu'il s'agit d'un contrat type enseignant avec 36 sem travaillées
et oui cette année le morcellement des vac scolaires pose question et on ne peut comparer votre contrat avec un contrat sur nbre de sem de XX heures + nbre de sem de YYheures /12
mais bien un contrat où les 36 sem d'école sont travaillées car il n'y en aura de tte façon pas plus

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