SUJET :

Bonjour,

Du 01/06/2016 au 31/05/2017, j'ai travaillé 38 semaines (contrat enseignant de 36 semaines + 2 semaines rajoutées pour la mensualisation).
Cependant, je trouve 30 jours ouvrables de congés à payer (en y incluant les jours pour enfants de moins de 15 ans).

Voilà mon calcul :

(38 semaines travaillées + 4 semaines de CP acquis N-1)/4 x 2,5 jrs = 26,25 jrs = 27 jrs ouvrables

2 enfants à charge de - 15 ans = 2 x 2 jrs = 4 jrs ouvrables (limités à 3 car 30 jrs ouvrables maximum par an)

30 jrs ouvrables/6 x 4 jrs travaillés par semaine = 20 jrs ouvrés

Du coup, la rémunération des congés payés représentent quasiment 1,5 mois de salaire.

Çà vous semble normal ?
Merci pour vos réponses

Bonjour,
Que se soit en jour ouvrable 30 jours ou en jour ouvré 20 jours cela fait toujours 5 semaines de CP
Soit horaire rémunération des CP =hebdo x 5 x tarif pour le maintien de salaire à comparer au 10% des salaires versés

j'ai oublier de préciser que le maintient de salaire se calcul sur la semaine haute en horaire.
Donc forcément la mensualisation étant le résultat d'un lissage la rémunération n'en sera que plus élevée avec 5 semaines de CP

il n'y a pas forcément de sem haute elle dit juste contrat enseignant sur 36sem + 2sem rajoutées pour la mensualisation (??) elle ne parle pas de volume horaire différent

Merci pour vos réponses.
En fait, je me disais que les parents allaient trouver bizarre que j'ai 30 jours de congés payés (donc autant qu'un salarié qui a travaillé 47 semaines + 5 semaines CP) alors que je n'ai travaillé que 38 semaines (+ CP antérieurs) !

ce sont surtout vos jours enf qui font que vous acquérez 30j de CP