SUJET :

bonsoir à tous!

En reprenant un de mes contrats je me suis aperçu qu'il y avais une erreur: contrant périscolaire commencer le 5/09/2016, il est noté 46 semaine alors que j'en est travailler 36. J'ai de suite avertie la maman , qui aujourd'hui me dis qu'il faut refaire TOUS les bulletins de salaires, qu'après renseignements " on à 3 ans pour le faire", et donc les impots... Donc je présume que je lui rembourse le "trop perçu". Elle a reconnu que c'étais son erreur... Maintenant qu'elle sont mes droits? car je ne me revois refaire tous les papiers pour une erreur qui au final n'est pas mienne!

Marylene
Asmat

Bonsoir
C'est contrat enseignant?
Qu'aviez vous convenu pour les congés, les vôtre et ceux de l'employeur.
Une erreur ça arrive mais de 10 semaines d'accueil!
Ce ne sont pas des semaines d'absences de l'enfant? Les semaines d'accueil ne devaient être que de 36 semaines, c'est parce qu'il ne vous a pas été confié?

Non ce nest pas un contrat enseignant , la maman ne savais pas trop ses "besoins" lors du contrats et ma dis 46 semaines...

asmatmary écrit: Non ce nest pas un contrat enseignant , la maman ne savais pas trop ses "besoins" lors du contrats et ma dis 46 semaines...

Donc vous ne devez rien à votre employeur !
A lui de vous fournir les semaines de travail prévu au contrat !
Si l'enfant n'est pas venu, c'est considéré comme des absences injustifiées et votre salaire est maintenu.

Si le l'employeur s'aperçoit qu'il à besoin de moins de semaines d'accueil il doit vous proposer un avenant au contrat de travail pour le modifier mais rien ne vous oblige à accepter une baisse de salaire.

Vous pouvez, dans ces conditions, proposer une augmentation du taux horaire afin de pallier à la perte que cette modification engendre.

Si aucun accord n'est trouvé l'employeur peut vous licencier ou le contrat reste en l'état.

Bonjour,

un accueil péri ce n'est pas forcément 36 semaines, ça dépend ce qui est prévu durant les vacances scolaires : j'ai un péri en année complète et un bébé sur 36!

Donc l'argument, c'est un péri ça ne pouvait pas être 46 semaines, ne tient pas.
Par contre ce qui me pose question c'est la façon dont a bien pu être calculée votre mensualisation car théoriquement durant les vacances si les horaires ne changent pas la durée d'accueil elle change .

asmatmary écrit: bonsoir à tous!

En reprenant un de mes contrats je me suis aperçu qu'il y avais une erreur: contrant périscolaire commencer le 5/09/2016, il est noté 46 semaine alors que j'en est travailler 36. J'ai de suite avertie la maman , qui aujourd'hui me dis qu'il faut refaire TOUS les bulletins de salaires, qu'après renseignements " on à 3 ans pour le faire", et donc les impots... Donc je présume que je lui rembourse le "trop perçu". Elle a reconnu que c'étais son erreur... Maintenant qu'elle sont mes droits? car je ne me revois refaire tous les papiers pour une erreur qui au final n'est pas mienne!

Marylene
Asmat

De septembre 2016 à septembre 2017 vous aurez travaillé 36 s ou plus ?
L'enfant ne vient jamais pendant les vacances scolaires ?