SUJET :

bonjour,

la maman des enfants que je garde vient de me dire qu elles pensent diminuer ses heures ..(elle a encore droit congé parental donc 80 ou 90% de tps de travail)Il me semble avoir lu dans des post(je ne retrouve pas où il était dit que l on pouvait négocier le prix horaire dans ce cas là. Ou refuser et dans ce cas c est un licenciement.
Je pensais plutôt à la première solution ; pouvez vous me confirmer svp? Si oui, je fais afin d avoir le même revenu il me semble..?
Merci pour vos réponses et conseils

bani écrit: bonjour,

la maman des enfants que je garde vient de me dire qu elles pensent diminuer ses heures ..(elle a encore droit congé parental donc 80 ou 90% de tps de travail)Il me semble avoir lu dans des post(je ne retrouve pas où il était dit que l on pouvait négocier le prix horaire dans ce cas là. Ou refuser et dans ce cas c est un licenciement.
Je pensais plutôt à la première solution ; pouvez vous me confirmer svp? Si oui, je fais afin d avoir le même revenu il me semble..?
Merci pour vos réponses et conseils

Oui, tu peux rénégocier ton tarif horaire brut.
Je te conseille de te faire une grille de salaire sur ce que tu trouves acceptable par rapport au nombre d'heures mensualisées.
Il faut bien que tu te bases sur le nombre d'heures mensuelles, car parfois on à tendance à dire, j'ai un bon contrat de 45 heures hebdo, oui, mais celà dépend bien sûr du nombre de semaines d'accueil, car évidement si c'est un contrat sur 52 semaines celà peut-être valable, mais celà l'est moins sur un contrat de 30 semaines par exemple.
Donc réfléchi au tarif horaire que tu peux demander pour compenser ta perte de revenus.

metal1988 écrit:

bani écrit: bonjour,

la maman des enfants que je garde vient de me dire qu elles pensent diminuer ses heures ..(elle a encore droit congé parental donc 80 ou 90% de tps de travail)Il me semble avoir lu dans des post(je ne retrouve pas où il était dit que l on pouvait négocier le prix horaire dans ce cas là. Ou refuser et dans ce cas c est un licenciement.
Je pensais plutôt à la première solution ; pouvez vous me confirmer svp? Si oui, je fais afin d avoir le même revenu il me semble..?
Merci pour vos réponses et conseils

Oui, tu peux rénégocier ton tarif horaire brut.
Je te conseille de te faire une grille de salaire sur ce que tu trouves acceptable par rapport au nombre d'heures mensualisées.
Il faut bien que tu te bases sur le nombre d'heures mensuelles, car parfois on à tendance à dire, j'ai un bon contrat de 45 heures hebdo, oui, mais celà dépend bien sûr du nombre de semaines d'accueil, car évidement si c'est un contrat sur 52 semaines celà peut-être valable, mais celà l'est moins sur un contrat de 30 semaines par exemple.
Donc réfléchi au tarif horaire que tu peux demander pour compenser ta perte de revenus.

meci pour la réponse.
Ce sont des horaires très particuliers avec semaines heures garde variables.
Je vais voir tout cela merci bcp
mon 1^er post n étant pas apparu j en ai crée un deuxième...j ne perdez pas votre temps à le relire!!

Sujet résolu.