Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : conges payés en horaires irréguliers

conges payés en horaires irréguliers il y a 10 mois 2 semaines #1

Bonjour

Je garde un petit 2 semaines à 45 h et une semaine à 25 h. En fait dans l'année, je le garde 27 semaines à 9 h et 15 semaines à 7 h.

Je voudrai donc savoir comment calculer mes congés payés. C'est un contrat sur 42 semaines et je prends 3.20 € de l'heure.

Les parents ont choisi de me payer les congés en une fois .

Merci à vous

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conges payés en horaires irréguliers il y a 10 mois 2 semaines #2

et bien tout simplement cela dépend de comment se fait le roulement si roulement il y a

par ex 2 sem à 45h suivi par 1 sem à 25h vous prenez votre calendrier et voyez sur quel volume horaire seraient tombés vos congés

forcément si il n'y a pas de roulement prévisible et que c'est complètement aléatoire cela n'est pas possible de calculer en maintien de salaire

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