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  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
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    171 septembre 2018

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    170 juillet 2018

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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : Quelle base de calcul

Quelle base de calcul il y a 1 an 5 mois #1

Bonjour,

J'ai un nouveau contrat qui démarre en juillet.
Je prends 5 semaines de congés payés et 2 semaines de congés sans solde.
Le pe me dit prendre exactement les même semaines que moi.
J'ai un doute ,sur combien de semaine devons nous établir le contrat ?
Merci et bonne journée.

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Quelle base de calcul il y a 1 an 5 mois #2

Vous faites un contrat en année incomplète 52 - 7 = 45 semaines

Notez bien les semaines de non accueil das le contrat.

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Quelle base de calcul il y a 1 an 5 mois #3

Précision : en année incomplète on ne parle pas de 5 semaines de congés payés ( car générallement ils ne sont pas tous acquis), on prle de semaines sans solde dont 5 obligatoires.

Fin mai de chaque année vous ferez vos calculs pour le paiement des congés acquis , à se faire payer de plusieurs façons ( voir la CCN).
Le mieux étant de se les faire payer en une seule fois au mois de juin de chaque année.
Pour les calculs il faudra comparer 10°/° des salaires nets au 31 mai et méthode maintien de salaire ( prendre le plus favorable).

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