Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
  • L'assmat n° 169 juin 2018

    169 juin 2018

    > Le remplacement de l’assistante maternelle ou familiale ;
    > Violences éducatives ordinaires : de quoi parle-t-on ?
  • L'assmat n° 168 mai 2018

    n° 168 mai 2018

    > L’autorité parentale et l’enfant confié ;
    > Les motifs du licenciement
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
  • Page :
  • 1

SUJET : congés payés quand l'accueil est irrégulier

congés payés quand l'accueil est irrégulier il y a 1 an 3 mois #1

Bonjour à toutes et à tous ,
voilà j'ai 2 contrat avec une mensualisation certes, mais sans semaine(s) type car les mamans sont intérimaires et appelées au coup par coup.
Si j'applique une moyenne d'amplitude journalière liée à toutes les heures d'accueil effectuées dans l'année sur le nombre précis de jour de garde, ai je la possibilité de partir sur le mode de calcul en maintien de salaire ou bien suis je obligée de conserver la méthode de 10% de ts les salaires bruts qui ne m'avantage pas. Je pose la question car je suis aussi dans ces 2 contrats désavantagée par le dédommagement des jours fériés.
Merci pour votre lecture et vos éventuelles réponses, bonne fin de semaine

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1