Le régime fiscal de l'assistante maternelle
Les assistantes maternelles peuvent bénéficier, si elles le souhaitent, d'un régime fiscal particulier.
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Invité
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23 Fév 2023
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
SUJET :
1er Mai travaillé il y a 10 ans 1 semaine #1
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Bonjour,
Une maman vient de m'annoncer que j'allais travailler le 1er Mai (ds le contrat, jours fériés jamais travaillés). Grosse nouveauté pour moi depuis mon agrément !!  Comme le stipule la convention collective, le 1er mai ouvre droit à une rémunération de 100%. Je vais travaillé 8h à 3€50/hr Question bête  : comment calculer ?? |
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1er Mai travaillé il y a 10 ans 1 semaine #2
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si tu es ok pour travailler ce jour là d'accord mais du moment que dans ton contrat il est noté que tu ne travailles pas le 1er mai ce n'est pas une obligation et en plus elle dispose de toi un peu légérement à mon sens en te prévenant maintenant
 et une augmentation de 100% veut dire que ton taux horaire et X2 et ça c'est la loi donc pas de discussion  |
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1er Mai travaillé il y a 10 ans 1 semaine #3
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Oui effectivement, je suis entièrement d'accord avec vous sur le délai de prévenance mais j'ai accepté, à moi d'assumer...
J'ai cette petite en garde depuis ses 3 mois (trop fleur bleue...) elle a 4 ans 1/2 maintenant. Merci pour l'explication du calcul (je vais passer pour quelqu'un de bête mais tant pis  )Bonne journée !! |
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1er Mai travaillé il y a 10 ans 1 semaine #4
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ben non tu n'es pas bete
 tu as un doute et te renseigne donc tu es qqun de censé  il n'y a pas de question bete et des fois on se fait des noeuds au cerveau pour pas grd chose |
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1er Mai travaillé il y a 10 ans 1 semaine #5
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Si le 1er mai tombe un jour habituel d'accueil, il est déjà compté dans la mensu. Il faut donc juste faire payer les heures une fois (pour que ça fasse double). Va-t-elle te faire ça à chaque férié ? N'oublie pas que tu peux refuser, puisque pas prévu au contrat, et que si refus de ta part, elle n'a pas le droit te te faire une retenue sur salaire. Et les fériés ne sont pas non plus à rattraper un autre jour ! |
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1er Mai travaillé il y a 10 ans 1 semaine #6
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alors shania petite question
oui si d'habitude ce jour est travaillé il est compté dans la mensu mais indiqué au contrat comme non travaillé........donc il est bien à considérer comme un jour complèmentaire d'accueil  meme si effectivement le 1er mai est un cas particulier puisque c'est le seul obligatoirement chomé et payé sans condition |
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