SUJET :

Bonjour à toutes,
C'est mon premier contrat en année complète, j'ai débuté le 1^er janvier 2017 (31h/sem 3,30e net/h)
j'ai besoin de votre aide pour les CP.

Voici mon calcul avec l'outil du site:
21,5 semaines travaillées / 2883,3 euros brut / 578,41 euros brut de mensu
Je trouve 14 jours (j'ai 2 filles de moins de 10 ans, je rajoute 4 jours ???)

J'ai posé 17 jours ouvrables en août et 10 jours ouvrables à la fin de l'année.
Pouvez-vous me dire quel est le calcul pour ôter les jours sans solde à la mensu?

Merci pour votre aide

Non c'est 2,5 jours max par mois donc 12,5 arrondis à 13 + 4 jours = 17 jours ouvrables.

Août = mensu normale, avec les 17 jours de congés pris.

Fin d'année = congés non acquis à déduire avec la formule de la cour de cassation
.

Merci Shania,
Tu pourrais m'expliquer la formule dont tu parles, s'il te plait?

bonjour

maintien de salaire 21,5sem travaillées X 2,5j /4 = arrondi à 14j ouvrables + 4j enf à charge = 18j

18j X 31h /6 X taux brut = méthode en maintien de salaire

méthode des 10% = moi je trouve 2 892,05 brut donc à vérifier 289,205€ / 14j ouvrables = 20,6575€ par jour ouvrables X4j enf à charge

donc 289,205 + 82,63 = 371,835€ pour les 10%

le maintien de salaire est plus intéressant c'est donc cette méthode qui est retenue pour le paiement

par contre vous devez poser 30j de congés je suppose que vous avez 3 fériés d'où le décompte de 27j posés

les jours non acquis se déduisent le mois concerné par le calcul cour de cassation qui est mensu / nbre de jours potentiels d'accueil du mois = valeur d'1j de travail

Merci à vous deux,
Je pense avoir compris
Bonne fin de journée

de rien