Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Les frais kilométriques

    19 mars 2019

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • Calcul de la paie : les absences

    06 mars 2019

    En cas d'absence non rémunérée, une retenue doit être opérée sur le salaire lors de l'établissement de la paie du mois concerné.

  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

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    173 novembre 2018

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    > La réforme de l’assurance chômage
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : conges payés

conges payés il y a 1 an 8 mois #1

Bonjour,

J'ai un contrat qui a coomencé le 1er septembre 2016 en année incomplète 36 semaines, pour ce qui est des congés payés la maman a voulu ajouter 10% chaque mois j'ai pris une semaine de congé en janvier et une en avril , normalement j'ai bien droit à 5 semaines?? qu'est ce qui se passe pour les 3 semaines que je n'ai pas pris elles sont perdus? merci de m'éclairer bonne journée

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conges payés il y a 1 an 8 mois #2

Bonjour,
Il ne faut confondre les CP en temps et en argent.
Le pb vient que il y a deux périodes à prendre en compte.
La période des cp se fait de juin à mai de chaque année pour déterminer le nb de cp acquis à rémunérer
et la seconde période qui part de l’embauche à la date anniversaire qui permet de répartir les 5 semaines de cp en temps .

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