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  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : adaptation

adaptation il y a 1 an 5 mois #1

bonjour,
j'ai un petit doute concernant un nouveau contrat qui démarrera le 28.08.2017
donc, la maman souhaite faire garder sa fille 3 jours par semaine :
le lundi + mardi + jeudi de 9h00 à 18h00
il s'agit d'un contrat en année incomplète : 43 semaines de garde

l'adaptation démarrera donc le lundi 28 aout : on a prévu 1 heure
le 29 aout 2 heures
et le 31 aout : 4 heures

comment calculer ces heures de travail?
merci aux collègues qui prendront le temps de me répondre!!

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adaptation il y a 1 an 5 mois #2

Bonjour,
Le contrat commence le premier jour d’accueil et par conséquent d'adaptation, donc la mensualisation aussi puisqu'elle est obligatoire.
Il suffit de déduire les heures non faites par le calcul de la cour de cassation
Il faut déterminer le taux horaire d'absence qui est égal à
le salaire ensualisé / nb heure potentielles du mois
ensuite vous calculer la déduction de salaire = taux de déduction horaire x nb heures d'absences
et vous retranchez la déduction du salaires mensualisé.
Pour août en travaillant 3 jours à 9h vous avez 126 h potentielles de travail (4 lundi , 5 mardi et 5 jeudi) et 119 h d'absences
Ce message a reçu les remerciements de : saretta

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