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bonjour, je viens vers vous car j'ai un gros soucis.J'ai deux contrats pour deux enfants , donc une fratrie et donc un seul employeur.
Le relais me dit que j'ai le droit au paiement de 23 jours pou l'enfant A et 23 j pour l'enfant b, jusque la ok .
ils me disent que j'ai le droit au paiement pour chacun d'eux de mes congés donc une sommes cp pour l'enfant A et une somme cp pour l'enfant B,
or la paje a dit au parents que je n'avais pas le droit de leur faire payé deux fois les congés et que deux enfants d'une même famille ne compte que pour un donc j'ai le droit que au paiement de 23 j de cp au taux horaires normal..
Donc les parents ne veulent me payer que le salaire du mois et une seule indemnité de congé payé en fait comme si le deuxieme enfant ne devais pas etre payé donc je comprend plus et j'aimerais un exemple concret car je lis tout et son contraire.
merci de vos lumieres car je ne voudrais pas etre payé plus que je ne le dois et l'inverse;

laetimimi écrit: bonjour, je viens vers vous car j'ai un gros soucis.J'ai deux contrats pour deux enfants , donc une fratrie et donc un seul employeur.
Le relais me dit que j'ai le droit au paiement de 23 jours pou l'enfant A et 23 j pour l'enfant b, jusque la ok .
ils me disent que j'ai le droit au paiement pour chacun d'eux de mes congés donc une sommes cp pour l'enfant A et une somme cp pour l'enfant B,
or la paje a dit au parents que je n'avais pas le droit de leur faire payé deux fois les congés et que deux enfants d'une même famille ne compte que pour un donc j'ai le droit que au paiement de 23 j de cp au taux horaires normal..
Donc les parents ne veulent me payer que le salaire du mois et une seule indemnité de congé payé en fait comme si le deuxieme enfant ne devais pas etre payé donc je comprend plus et j'aimerais un exemple concret car je lis tout et son contraire.
merci de vos lumieres car je ne voudrais pas etre payé plus que je ne le dois et l'inverse;

non vous avez raison les cp se paient par enfant.. exemple concret et bien c'est simple lors de vos cp vous devez être payée comme si vous aviez travaillé, recevoir le même salaire or vous touchez bien un salaire pour les 2 enfants cumulés... donc pour les cp c'est pareil
de même que lorsque l'on calcul les cp avec les 10% c'est bien 10% sur l'ensemble des salaires perçus donc bien pour chaque enfant..
s'ils restent butés faites leur un courrier en ar en les menaçant de saisir les prud'hommes...
Pour pajemploi demandez leur un écrit vous pourrez l'attendre longtemps de plus ils n'ont pas de compétences juridique et selon l'interlocuteur vous aurez des réponses différentes, leur rôle est de vous aidez sur comment déclarer le salaire point barre

Les congés se calculent et se payent par enfant. Mais c'est la seule chose qu'on ne déclare pas en double à Pajemploi : si 23 jours sont acquis pour chacun des enfants, vous déclarez 23 jours et non pas 46. La personne chez Pajemploi n'a pas su expliquer cela puisqu'ils ne reconnaissent qu'une seule relation de travail (un employeur, un salarié).

pour pajemploi la mensu est le total versé pour l'enf A et l'enf B c'est pour cela que le calcul pour eux est de XX jour X conditions prévues
mais si vous faites par ex en lissé 120h par mois pour A et 60h par mois pour B cela signifie bien que pour eux le calcul est de 180h sans distinction des heures travaillées pour l'un ou l'autre