SUJET :

Bonjour,

Mon PE vient de recevoir de Pajemploi un courrier pour dire que le salaire brut dépasse 48.80€ bruts par jour de garde et par enfant gardé.
Je pense que l'erreur vient du nombre de jours déclarés.
J'aimerais savoir comment calculer le nombre de jours à déclarer à Pajemploi lorsqu'on on commence un contrat le 11 du mois (mai 2017) car j'ai calculé selon cette formule : (5j/semaine x 42 semaines programmées)/12 = 210/12 = 17.5 j arrondis au supérieur soit 18 jours et que je travaille selon les jours et horaires suivants dois-je bien indiquer 5 jours et non 4.5 jours ? :
Lundi 7h30-17h = 9h30 (9,5h)
Mardi 8h45-17h30 = 8h45 (8,75h)
Mercredi 7h30-13h15 = 5h45 (5,75h)
Jeudi 7h30-15h15 = 7h45 (7,75h)
Vendredi 7h30-17h15 = 9h45 (9,75h)
total 41h30 (41,5h)

J'ai commencé le 11 du mois, j'ai donc déduits à ces 18 jours, 10 jours d'absence jours fériés inclus (3 jours fériés , le 1^er, 8 et 25 mai, 1 jour de CP non acquis le 26 mai et 6 jours d'absence car début du contrat le 11 mai ce qui fait 10 jours en tout).

J'ai donc déclaré un salaire brut de 433.49 € (calcul de la cour de cassation pour déduction) et ce montant divisé par 8 jours donne 54.18€ bruts par jour et dépasse les 48.80€ bruts...

Merci de m'aider car je ne sais pas où je me suis trompée.

Tu as habituellement 18 jours d'activité et tu as déduits 10 jours. Mais les 18 jours sont les jours moyens et les 10 jours les jours réels, donc ça ne colle pas.

Combien d'heures as-tu déduites du salaire ?

Bonjour,
comme l'a dit Shania il ne faut pas déduire au réel les jours d'absences des jours d'activités lissés
Il faut faire une règle de trois

(Salaire mensualisé / 18) x salaire après déduction = jours à déclarer pour ce mois

Sur le site Pajemploi ils donnent comme calcul : nombre de jours d'activité : nombre de jours mensualisés - nombre de jours d'absence...

Moi j'ai déduits 10 jours soit 2 semaines de 41.50h/semaine - 2 jours (7.25h effectuées) soit 75.75h

Pour la déduction j'ai fais :

Nombre d'heures de garde potentielles: 23 jours potentiels de garde en mai 2017 ou 41,50h/semaine sur 4 semaines + lundi (9,50h) + mardi (8,75h) + mercredi (5,75h) = 190 heures potentielles au mois de mai 2017.

Retenue en cas d'absence : salaire brut mensuel / nombre d'heures potentielles de garde = 754,72/190 = 3,97 € bruts à déduire par heure d'absence.

Si je fais comme Véro79 me l'indique, et que je fais une règle de trois :
(Salaire mensualisé / 18) x salaire après déduction = jours à déclarer pour ce mois ça donne : (754.72/18) x (754.72-300.73) = 41.92 x 453.99 = 19035.29... il y a un problème...????

Pour faire la déduction de salaire il faut appliquer le calcul de la cour de cassation
Vous avez pour le mois de mai 190 h potentielles
et du 1 mai au 10 mai 65,5 h d'absences tous les jours compte car il ne font pas partie de votre contrat (début le 11 mai)
donc la déduction doit se calculer ainsi
Salaire mensualisé / 190 x 65.5
le salaire sera mensualisation - déduction
le nombre d'heures à déclarer nouveau salaire / taux horaire