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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

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  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

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  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

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  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

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  • L'assmat n° 172 octobre 2018

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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : Passage d'une année incomplète en année complète

Passage d'une année incomplète en année complète il y a 1 an 3 mois #1

Bonjour à tous et toutes
J'ai besoin de votre aide je suis perdue.
Voila j'ai un contrat depuis 2 ans maintenant en année incomplète je vais passer en complète périscolaire à partir de septembre.
Ma question est la suivante au moment de l'avenant dois je faire une régularisation de mes conges, c'est à dire le règlement de mes conges acquis de juin 2016 à mai 2017 (donc ceux ci déjà acquis et qui ont commencé à être réglé au douzième chaque mois) avec en plus ceux en cours c'est à dire juin 2018 à août 2018? Et on repartira de zero.
Ou alors à la nouvelle mensualisation de septembre on doit rajouter les indemnités de conges acquis comme actuellement?
J'espère avoir été claire.
Merci par avance pour aide.

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Passage d'une année incomplète en année complète il y a 1 an 3 mois #2

bonjour
vous allez avoir un avenant pour une prise d'effet en sept pour un calcul sur une année complète = 52 sem
le mieux est que les parents vous payent les sommes dues pour vos CP acquis en mai 2017 donc éventuellement paiement en 2 fois sur juillet et aout afin de ne pas tout mélanger
ainsi la mensu sur 52 sem /12 commencera en sept, vous n'aurez pas de CP acquis il faudra donc les déduire lors de leur prise ou bien inclure au contrat la prise par anticipation (dans la limite de ceux en cours d'acquisition depuis juin 2017 maintenus en salaire)

mais mieux vaut solder le paiement de vos CP acquis payés par 12eme car cela risque d'etre un gros bazar et source de conflit

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Passage d'une année incomplète en année complète il y a 1 an 3 mois #3

Ce qu'il faudrait faire, le plus simple, c'est d'arrêter le paiement par 12e dés juin (donc corriger le BS de juin), faire payer les congés pris cet été au prorata des jours pris (puisque vous ne serez en AC qu'à partir de septembre). Ainsi quand vous prendrez les congés restants, vous aurez le maintien de salaire (à hauteur des congés restants).

Car si vous soldez les congés acquis fin mai au mois d'août (avant l'avenant), vous repartirez avec le compteur congés à zéro (donc déduction des congés pris entr septembre et mai 2018) puisque la totalité des congés à déjà été payée.

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Passage d'une année incomplète en année complète il y a 1 an 3 mois #4

Merci pour vos réponses.
Je suis déjà en vacances avec ce petit. Donc je verrai cela avec elle début aout au retour car la elle a de la famille je ne veux pas le dérangeais et apres ils s'en vont.
Merci de m'avoir éclairer.
Bonne journée

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