SUJET :

Bonjour à toutes!
J'ai une question concernant les heures complementaires
Si on en fait pleins par an car le parent decide de bombarder mon bulletin de salaire....
Au lieu de changer le contrat a heures fixes
Je suis perdante ou pas? Niveau imposition sur salaire
Je fais 52 heures par semaines
Ça va etre du 60h par semaines soit 8h de plus
Déjà heures supp aux oubliettes ce n'est pas le sujet svp

au niveau impot cela ne change rien
que vous fassiez des jnées de 8h ou plus les impots ne font la déduction que sur des jnées de 8h
on proratise en-dessous mais pas au-dessus donc travailler 8h ou 13h pour une enf la déduction ne changera pas

en revanche vous pouvez dire NON vous n'etes pas tenue d'accepter les HC et surtout les parents doivent avoir votre accord alors à vous de rappeler vos employeurs à l'ordre
avenant=vous etes ok pour travailler 60h
pas d'avenant=vous n'etes dispo que sur les jours et heures mentionnées au contrat

Merci bcp
Je cherche a comprendre pourquoi il veut mettre moins sur le contrat?
Je sais quil va me solliciter ,étonnant ces parents tjrs a pousser le bouchon....plus loin
Il est cadre et calcul vite il y a certainement un avantage pour lui je voulais juste m'assurer que je ne perdais rien du moins oui car ma mensualisation sera plus faible si je suis mensualisée sur 11h au lieu de 12h car 1 heures sera comptée en heure lorscomplémentaire lors des cp ou absences de l'enfant ?
Et pour les cp en mai /juin les heures complémentaires sont incluses dans le calcul de 10% des salaires perçus. .?
Désolée je débute
Merci infiniment pour votre aide!

Ils veulent votre disponibilité mais payer le moins possible. Sauf que vous êtes disponible qu'aux heures notées au contrat et que les heures complémentaires doivent être à caractère exceptionnels et ne sont en aucun cas obligatoire.
En ce qui concerne les CP, vous êtes perdante puisque ce sont les heures du contrat qui font foi., idem pour les absences.

Merci je vais donc refuser
Sa proposition, j'en ai marre ....
On se croirait a wall street!

S'il veut négocier je vais devoir lui rappeler le cas exceptionnel des heures complètementaires
Et lui expliquer que je travaille tout comme lui pour gagner ma vie
A trop se laisser faire par crainte de perdre des contrats c'est la fête chez les parents!
Merci pour votte aide
Bien à vous,

et oui les heures complèmentaires sont prises en compte dans la méthode des 10% mais pas dans celle du maintien de salaire qui est calculée selon la mensu établie au contrat
alors qu'en temps normal le maintien de salaire est plus avantageux