Actualités

  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
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    > La protection contre les accidents du travail ;
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : la mensualisation, les congés payés, 1/10 .....

la mensualisation, les congés payés, 1/10 ..... il y a 1 an 5 mois #1

Bonjour, un peu perdue....voilà j'explique

mon contrat

30h x 42s x 3,25e : 12 = 341,25 euros net tous les mois à ça........ elle me rajoute 10 % CP + I.E.

nous sommes en vacances (moi et les parents) en août du 24 juillet au 27 aout inclus.

Doivent-ils me régler aussi le mois d'aout (341,25e) alors que je n'ai pas l'enfant et que j'ai eu 1/10 tous les mois? et que dans mon contrat il est écrit sur 12 mois la somme de 341;25e ????

je n'y comprends rien du tout......et j'ai peur qu'à la fin du mois d'aout pas de salaire????

merci de vos renseignements à bientôt et bonnes vacances à tous

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la mensualisation, les congés payés, 1/10 ..... il y a 1 an 5 mois #2

ROBIN écrit: Bonjour, un peu perdue....voilà j'explique

mon contrat

30h x 42s x 3,25e : 12 = 341,25 euros net tous les mois à ça........ elle me rajoute 10 % CP + I.E.

nous sommes en vacances (moi et les parents) en août du 24 juillet au 27 aout inclus.

Doivent-ils me régler aussi le mois d'aout (341,25e) alors que je n'ai pas l'enfant et que j'ai eu 1/10 tous les mois? et que dans mon contrat il est écrit sur 12 mois la somme de 341;25e ????

je n'y comprends rien du tout......et j'ai peur qu'à la fin du mois d'aout pas de salaire????

merci de vos renseignements à bientôt et bonnes vacances à tous

bonjour
tout d'abord vous êtes en année incomplète sur 42 semaines par an ce qui veut dire que toutes les semaines d'absences de l'enfant sont déduites ;) donc vous devez toucher ce montant tous les mois que vous soyez en vacances ou non...
en ce qui concerne le paiement des cp par 10% sachez que c'est illégal et pas du tout a votre avantage, vous devez au 31 mai de chaque année calculer les cp comme suit

nbre de sem travaillées / 4 x2.5 = nbre de jours ouvrables acquis (arrondi au nbre sup) + 2 jours par enfant de moins de 15 ans
a convertir en jour ouvrés pour le paiement

ou 10% de tous les salaires perçus ( incluant hc et hs et cp de l'année précédente)
la méthode la plus favorable doit vous être payée
Ce message a reçu les remerciements de : ROBIN

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