SUJET :

lauco écrit: Merci pour vos reponses.
Je pensais juste que ça pouvait revenir au même pour elle à la fin du contrat qu'elle ne perdait rien je ne veux surtout pas la désavantager.je me suis trompée même si je ne comprends pas ce qu'elle perdrait mais c'est un autre sujet.
Pour les jours fériés je veux lui payer pour ça pas de soucis. Pour vous répondre moi je suis payée 7h alors que je fais 8h par jour donc je me demandais si c'était la même chose pour elle.
Je voudrais savoir comment vous savez tout ça je présume que c'est dans la convention si oui où puis je la trouver svp?

Bonjour,

Pour répondre à cette question :

même si je ne comprends pas ce qu'elle perdrait mais c'est un autre sujet.


Tout simplement parce que le code du travail, interdit au salarié de travailler pendant ses congés payés et qu'il interdit aussi l'employeur de faire travailler un salarié pendant ses congés payés.

A savoir
Pendant ses congés payés, le salarié n’a pas le droit de travailler pour le compte d’un autre employeur ni d’avoir une quelconque activité rémunérée

travail-emploi.gouv.fr/informations-prat...nges-payes,1035.html


Nous connaissons tout cela grâce à la pratique et du fait aussi qui beaucoup d'entres nous sommes syndiqués, que nous avons pris le temps de lire et relire la convention collective et nous avons ce site qui nous aide beaucoup.

Ok merci.