Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Le congé parental d'éducation

    18 avril 2019

    L'assistante maternelle qui souhaite réduire ou suspendre son activité pour se consacrer à l'éducation de son jeune enfant âgé de moins de trois ans peut demander un congé parental.

Les nouveautés de L'assmat

  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2019

    Hors-série Paie et impôt avril 2019

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
  • L'assmat n° 176 avril - mai 2019

    176 avril 2019

    > La formation continue des assistantes maternelles
    > Soutenir l'accueil des enfants porteurs de handicap
  • L'assmat n° 175 février - mars 2019

    175 février 2019

    > La nouvelle formation initiale des assistantes maternelles
    > Ce qui va changer avec Pajemploi+
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : mensualisation

mensualisation il y a 1 an 9 mois #1

bonjour j'accueille un bebe depuis le 3 juillet donc adaptation 15h la semaine du 3 au 7 juillet, et le planing prevue normalement etait de 8h30 a 17h30 lundi au vendredi du 10 au 29 juillet sauf que le bebe est absent du mardi 18 au 29 juillet car papa en conge non prevue sur le planing a la signature donc que doit je compter ????? en abs et totaliser en heure dans la mensualisation ou a deduire du salaire en totalité car 1er mois du contrat et prise en compte de l'adaptation en annee imcomplete le planing est de 40h semaine sur 43 annuel decompte de 9 semaine de conges au contrat que je prend en meme temp qu 'eu pour facilité la garde du fait de pas de famille a proximité cdt merci a vous pour votre aide

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