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  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : CP

CP il y a 1 an 4 mois #1

bonjour,
je pense que la question a deja été posée mais je ne retrouve pas :(

j'ai deux fois ou je n'ai travaillé que 1 seul jour par semaine, dois je quand meme compter comme 1 semaine pour l"acquisition des CP?
je fais mes documents de fin de contrat
je devais avoir les enfants et je ne travaille plus car ils vont chez papy mamy et nous faisons les "comptes" ce soir un peu dans la precipitation et je veux faire mes calculs pour pouvoir comparer

merci d'avance pour vos reponses

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CP il y a 1 an 4 mois #2

Pour quelle raison n'avez-vous travaillé qu'un seul jour ?

- un seul jour d'accueil prévu, vous validez la semaine
- plusieurs jours prévus mais le parent n'a pas mis l'enfant comme prévu, vous validez la semaine
- il y a eu des jours d'absence maladie (enfant ou AM) déduis du salaire, ou des fériés non acquis, vous ne validez la semaine qu'au prorata (ex : 2 jours prévus mais 1 déduit = 1/2 soit 0,5 semaine validée ; 2 jours déduits sur 3 = 1/3 soit 0,33 semaine...)

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CP il y a 1 an 4 mois #3

merci shania

alors je valide pour les semaines ou l'accueil etait prevu mais l'enfant absent car parti chez mamy

par contre il y a une semaine ou j'ai ete malad le lundi, l'enfant est venu la mardi puis parti chez mamy le jeudi-vendredi : je valide quand meme la semaine?

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CP il y a 1 an 4 mois #4

C'est un accueil sur 4 jours ? Il y a donc 1 jour déduit du salaire, et 2 jours d'absence non prévues de l'enfant : tu valides 3/4 de la semaine soit 0.75 semaine.

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CP il y a 1 an 4 mois #5

oui, c'est un accueil sur 4 jours


merci beaucoup shania

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