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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
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    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : CP

CP il y a 10 mois 3 semaines #1

bonjour,
je pense que la question a deja été posée mais je ne retrouve pas :(

j'ai deux fois ou je n'ai travaillé que 1 seul jour par semaine, dois je quand meme compter comme 1 semaine pour l"acquisition des CP?
je fais mes documents de fin de contrat
je devais avoir les enfants et je ne travaille plus car ils vont chez papy mamy et nous faisons les "comptes" ce soir un peu dans la precipitation et je veux faire mes calculs pour pouvoir comparer

merci d'avance pour vos reponses

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CP il y a 10 mois 3 semaines #2

Pour quelle raison n'avez-vous travaillé qu'un seul jour ?

- un seul jour d'accueil prévu, vous validez la semaine
- plusieurs jours prévus mais le parent n'a pas mis l'enfant comme prévu, vous validez la semaine
- il y a eu des jours d'absence maladie (enfant ou AM) déduis du salaire, ou des fériés non acquis, vous ne validez la semaine qu'au prorata (ex : 2 jours prévus mais 1 déduit = 1/2 soit 0,5 semaine validée ; 2 jours déduits sur 3 = 1/3 soit 0,33 semaine...)

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CP il y a 10 mois 3 semaines #3

merci shania

alors je valide pour les semaines ou l'accueil etait prevu mais l'enfant absent car parti chez mamy

par contre il y a une semaine ou j'ai ete malad le lundi, l'enfant est venu la mardi puis parti chez mamy le jeudi-vendredi : je valide quand meme la semaine?

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CP il y a 10 mois 3 semaines #4

C'est un accueil sur 4 jours ? Il y a donc 1 jour déduit du salaire, et 2 jours d'absence non prévues de l'enfant : tu valides 3/4 de la semaine soit 0.75 semaine.

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CP il y a 10 mois 3 semaines #5

oui, c'est un accueil sur 4 jours


merci beaucoup shania

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