Actualités

  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
  • L'assmat n° 171 septembre 2018

    171 septembre 2018

    > Contrat de travail et maternité ;
    > Du nouveau pour le bulletin de paie
  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : Je voudrais prendre un congé parental partiel

Je voudrais prendre un congé parental partiel il y a 1 an 3 mois #1

Bonjour,

je me représente à chaque fois mais je suis obligé car ma situation est particulière : je suis un assistant maternel, et je vais être papa pour la troisième fois aux alentours du 15 octobre. J'ai un agrément pour 2 enfants de tous âges.

L'un de mes contrats s'est achevé hier.

A la fin du congé maternité de ma femme mi février, je souhaite prendre un congé parental partiel pour m'occuper de mon bébé qui prendra donc une place de mon agrément, puisque l'enfant concerné par mon deuxième contrat est encore là pour une année complète.

D'ici mi-février, je vais me contenter du contrat qui me reste : j'ai rencontré des parents, mais ils veulent d'une garde qui s'arrêtera dans 7 mois.

Pourrai-je percevoir une indemnité de congé parental sachant que mon bébé prendra la place d'un enfant dont le contrat se sera arrêté 7 mois auparavant ?

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Dernière édition: par GrosZab.

Je voudrais prendre un congé parental partiel il y a 1 an 3 mois #2

GrosZab écrit: Bonjour,

je me représente à chaque fois mais je suis obligé car ma situation est particulière : je suis un assistant maternel, et je vais être papa pour la troisième fois aux alentours du 15 octobre. J'ai un agrément pour 2 enfants de tous âges.

L'un de mes contrats s'est achevé hier.

A la fin du congé maternité de ma femme mi février, je souhaite prendre un congé parental partiel pour m'occuper de mon bébé qui prendra donc une place de mon agrément, puisque l'enfant concerné par mon deuxième contrat est encore là pour une année complète.

D'ici mi-février, je vais me contenter du contrat qui me reste : j'ai rencontré des parents, mais ils veulent d'une garde qui s'arrêtera dans 7 mois.

Pourrai-je percevoir une indemnité de congé parental sachant que mon bébé prendra la place d'un enfant dont le contrat se sera arrêté 7 mois auparavant ?



Bonsoir,

Oui vous pourrez touchez un congé parental partiel si vous remplissez toutes les conditions (d'ailleurs le fait que votre béb" remplace un autre bébé ne fait pas parti des conditions, ça n'a rien à voir); Rapprochez-vous de votre CAF pour voir combien vous toucheriez et faites peut-être la comparaison avec ce que va vous verser Pôle emploi (dans le cas où vous y avez droit)

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