SUJET :

Bonjour,

je me représente à chaque fois mais je suis obligé car ma situation est particulière : je suis un assistant maternel, et je vais être papa pour la troisième fois aux alentours du 15 octobre. J'ai un agrément pour 2 enfants de tous âges.

L'un de mes contrats s'est achevé hier.

A la fin du congé maternité de ma femme mi février, je souhaite prendre un congé parental partiel pour m'occuper de mon bébé qui prendra donc une place de mon agrément, puisque l'enfant concerné par mon deuxième contrat est encore là pour une année complète.

D'ici mi-février, je vais me contenter du contrat qui me reste : j'ai rencontré des parents, mais ils veulent d'une garde qui s'arrêtera dans 7 mois.

Pourrai-je percevoir une indemnité de congé parental sachant que mon bébé prendra la place d'un enfant dont le contrat se sera arrêté 7 mois auparavant ?

GrosZab écrit: Bonjour,

je me représente à chaque fois mais je suis obligé car ma situation est particulière : je suis un assistant maternel, et je vais être papa pour la troisième fois aux alentours du 15 octobre. J'ai un agrément pour 2 enfants de tous âges.

L'un de mes contrats s'est achevé hier.

A la fin du congé maternité de ma femme mi février, je souhaite prendre un congé parental partiel pour m'occuper de mon bébé qui prendra donc une place de mon agrément, puisque l'enfant concerné par mon deuxième contrat est encore là pour une année complète.

D'ici mi-février, je vais me contenter du contrat qui me reste : j'ai rencontré des parents, mais ils veulent d'une garde qui s'arrêtera dans 7 mois.

Pourrai-je percevoir une indemnité de congé parental sachant que mon bébé prendra la place d'un enfant dont le contrat se sera arrêté 7 mois auparavant ?

Bonsoir,

Oui vous pourrez touchez un congé parental partiel si vous remplissez toutes les conditions (d'ailleurs le fait que votre béb" remplace un autre bébé ne fait pas parti des conditions, ça n'a rien à voir); Rapprochez-vous de votre CAF pour voir combien vous toucheriez et faites peut-être la comparaison avec ce que va vous verser Pôle emploi (dans le cas où vous y avez droit)