SUJET :

bonjour,

j''aurai aimé avoir des explications concernant un avenant au contrat et le changement de rémunération en cas reduction de jour de garde sur une période.

J'ai un cdi en année imcomplete depuis Octobre 2016 basé sur le calcul suivant :
3 € net par h X 27 h X 44 semaines / 12 = 297 €

Nous avons fait un avenant au contrat modifiant les jours de garde par semaine c'est à dire que nous sommes passés à 2 jours par semaine et 8 h par jours. A savoir que sur l'avenant au contrat est écrit seulement les nouvelles heures de garde, sans que soit mentionné le nouveau calcul.

comment se fait ce nouveau calcul :
3€ net par h X 16h X 44 semaines / 12 = 176 €

ou

3€ net par h X 16h X 26 semaines / 12 = 104 €

Mon employeur me dit qu'il faut dans ce cas réduire le nombre de semaines dans le calcul, car l'avenant commence en mai pour se terminer en novembre.

Merci pour vos informations

bonjour, non vous faites sur 44/12 sem...vous repartez sur une année

D'abord il faut calculer la régularisation éventuelle.

Et vous pourriez demander une augmentation de tarif.

Vous n'êtes pas obligée d'accepter un avenant à la baisse.

Le nouvel avenant fait redémarrer la mensu sur 12 mois donc vous restez sur 44 semaines à partir de mai et la date anniversaire ne sera plus novembre mais le 1 mai.( nous sommes en août ! sur quelle base ont été payés mai, juin, juillet ?).

Vous devez faire une régularisation de salaire entre le début du contrat ( novembre 2016)et date du nouvel avenant ( mai 2017= pour vérifier que touts vos semaines ont été payées.

Enfin, comme les collègues, un avenant peut se refuser ou vous pouvez demander une augmentation du taux horaire. Avec les éléments que vous avez donnés les parents n'ont pratiquement rien à leur charge grâce à l'aide de pajemploi .