Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : CONGÉS PAYÉS

CONGÉS PAYÉS il y a 2 ans 9 mois #1

Bonjour,

Mon assistante maternelle a pris plus de congés payés cet été et je ne sais pas comment calculer son salaire du mois d'août et de septembre

Nous sommes sur un contrat sur une année incomplète de 46 semaines

au contrat nous avons stipulé les congés comme tel :
- 4 semaines entre le 22 juillet et le 22 août environ
- 1 semaine entre noel et le jour de l'an
- 1 semaine sur l'hiver

Elle m'a demandé de partir cet été en décalé des congés prévus au contrat,
et a voulu prendre ses 4 semaines de congé entre début août et début septembre, pour reprendre le 10 septembre.
pour moi, elle a donc pris 7 semaines (du 22 juillet au 10 septembre), sachant qu'elle gardait un nouveau bébé arrivé depuis peu jusqu'à début août.

Comment calculer son salaire sans me tromper ?
pour moi, je dois lui retirer 10 jours sur la période du mois d'août ? et 8 jours sur celle de septembre ? est-ce exact ?
les samedi sont-ils compris dans le décompte ?

merci beaucoup par avance pour votre aide.

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CONGÉS PAYÉS il y a 2 ans 9 mois #2

nadjahlan écrit: Bonjour,

Mon assistante maternelle a pris plus de congés payés cet été et je ne sais pas comment calculer son salaire du mois d'août et de septembre

Nous sommes sur un contrat sur une année incomplète de 46 semaines

au contrat nous avons stipulé les congés comme tel :
- 4 semaines entre le 22 juillet et le 22 août environ
- 1 semaine entre noel et le jour de l'an
- 1 semaine sur l'hiver

Elle m'a demandé de partir cet été en décalé des congés prévus au contrat,
et a voulu prendre ses 4 semaines de congé entre début août et début septembre, pour reprendre le 10 septembre.
pour moi, elle a donc pris 7 semaines (du 22 juillet au 10 septembre), sachant qu'elle gardait un nouveau bébé arrivé depuis peu jusqu'à début août.

Comment calculer son salaire sans me tromper ?
pour moi, je dois lui retirer 10 jours sur la période du mois d'août ? et 8 jours sur celle de septembre ? est-ce exact ?
les samedi sont-ils compris dans le décompte ?

merci beaucoup par avance pour votre aide.

elle vous a demandé de décaler... pas 3 semaines de vacances supplémentaires... vous ne pouvez pas considérer les semaines de juillet comme étant ses cp puisqu'elle a travaillé. si vous avez accepter de décaler les dates vous n'avez rien a déduire

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CONGÉS PAYÉS il y a 2 ans 9 mois #3

Oui mais il était établi, sur le contrat et oralement qu'elle prenne ses congés en même temps que les nôtres en été.
Elle a travaillé en juillet mais avant elle n'avait pas d'autre enfant a garder que ma fille.

finalement ça l'arrangeait de décaler ses vacances pour payer moins chez ses billets d'avion mais moi pas, car il a fallut que je trouve un au mode de garde pour mon enfant. j'aurais pu refuser.

Déjà l'année dernière elle m'a demandé le même service et je n'ai pas fait de déduction de salaire.
Cette année elle m'a dit qu'elle les prendraient sans soldes.

j'ai été encore une fois arrangeante, mais je ne peux pas payer son salaire en intégralité et payer une nounou remplaçante pour la même période.

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CONGÉS PAYÉS il y a 2 ans 9 mois #4

nadjahlan écrit: Oui mais il était établi, sur le contrat et oralement qu'elle prenne ses congés en même temps que les nôtres en été.
Elle a travaillé en juillet mais avant elle n'avait pas d'autre enfant a garder que ma fille.

finalement ça l'arrangeait de décaler ses vacances pour payer moins chez ses billets d'avion mais moi pas, car il a fallut que je trouve un au mode de garde pour mon enfant. j'aurais pu refuser.

Déjà l'année dernière elle m'a demandé le même service et je n'ai pas fait de déduction de salaire.
Cette année elle m'a dit qu'elle les prendraient sans soldes.

j'ai été encore une fois arrangeante, mais je ne peux pas payer son salaire en intégralité et payer une nounou remplaçante pour la même période.

oui vous avez accepté de décaler donc non vous ne pouvez pas déduire, il aurait fallu dire non au départ

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CONGÉS PAYÉS il y a 2 ans 9 mois #5

Merci pour votre réponse

Donc finalement a vouloir être gentille pour l'arranger, je me fais avoir sur tout la ligne.
Et si elle le savait à l'avance, elle me l'aura fait à l'envers. Sympa !!!

Car je lui avais proposé l'année dernière de faire un avenant et de revoir la mensualisation, si elle souhaitait toujours partir en décalé de nos vacances comme ça les choses sont claires, et elle m'a dit non non, l'année prochaine promis je prends mes vacances en même temps que les vôtres.

Si je comprends bien, à l'époque de sa demande (orale et non écrite), elle n'avait que ma fille en garde, le problème ne se serait pas poser ?

Ce qui est sûr, c'est que du 1er aout au 10 septembre, il y a plus de 4 semaines, je vais donc lui déduire les jours sur septembre, là il me semble être dans mon droit.

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