SUJET :

Bonjour,

Mon assistante maternelle a pris plus de congés payés cet été et je ne sais pas comment calculer son salaire du mois d'août et de septembre

Nous sommes sur un contrat sur une année incomplète de 46 semaines

au contrat nous avons stipulé les congés comme tel :
- 4 semaines entre le 22 juillet et le 22 août environ
- 1 semaine entre noel et le jour de l'an
- 1 semaine sur l'hiver

Elle m'a demandé de partir cet été en décalé des congés prévus au contrat,
et a voulu prendre ses 4 semaines de congé entre début août et début septembre, pour reprendre le 10 septembre.
pour moi, elle a donc pris 7 semaines (du 22 juillet au 10 septembre), sachant qu'elle gardait un nouveau bébé arrivé depuis peu jusqu'à début août.

Comment calculer son salaire sans me tromper ?
pour moi, je dois lui retirer 10 jours sur la période du mois d'août ? et 8 jours sur celle de septembre ? est-ce exact ?
les samedi sont-ils compris dans le décompte ?

merci beaucoup par avance pour votre aide.

nadjahlan écrit: Bonjour,

Mon assistante maternelle a pris plus de congés payés cet été et je ne sais pas comment calculer son salaire du mois d'août et de septembre

Nous sommes sur un contrat sur une année incomplète de 46 semaines

au contrat nous avons stipulé les congés comme tel :
- 4 semaines entre le 22 juillet et le 22 août environ
- 1 semaine entre noel et le jour de l'an
- 1 semaine sur l'hiver

Elle m'a demandé de partir cet été en décalé des congés prévus au contrat,
et a voulu prendre ses 4 semaines de congé entre début août et début septembre, pour reprendre le 10 septembre.
pour moi, elle a donc pris 7 semaines (du 22 juillet au 10 septembre), sachant qu'elle gardait un nouveau bébé arrivé depuis peu jusqu'à début août.

Comment calculer son salaire sans me tromper ?
pour moi, je dois lui retirer 10 jours sur la période du mois d'août ? et 8 jours sur celle de septembre ? est-ce exact ?
les samedi sont-ils compris dans le décompte ?

merci beaucoup par avance pour votre aide.

elle vous a demandé de décaler... pas 3 semaines de vacances supplémentaires... vous ne pouvez pas considérer les semaines de juillet comme étant ses cp puisqu'elle a travaillé. si vous avez accepter de décaler les dates vous n'avez rien a déduire

Oui mais il était établi, sur le contrat et oralement qu'elle prenne ses congés en même temps que les nôtres en été.
Elle a travaillé en juillet mais avant elle n'avait pas d'autre enfant a garder que ma fille.

finalement ça l'arrangeait de décaler ses vacances pour payer moins chez ses billets d'avion mais moi pas, car il a fallut que je trouve un au mode de garde pour mon enfant. j'aurais pu refuser.

Déjà l'année dernière elle m'a demandé le même service et je n'ai pas fait de déduction de salaire.
Cette année elle m'a dit qu'elle les prendraient sans soldes.

j'ai été encore une fois arrangeante, mais je ne peux pas payer son salaire en intégralité et payer une nounou remplaçante pour la même période.

nadjahlan écrit: Oui mais il était établi, sur le contrat et oralement qu'elle prenne ses congés en même temps que les nôtres en été.
Elle a travaillé en juillet mais avant elle n'avait pas d'autre enfant a garder que ma fille.

finalement ça l'arrangeait de décaler ses vacances pour payer moins chez ses billets d'avion mais moi pas, car il a fallut que je trouve un au mode de garde pour mon enfant. j'aurais pu refuser.

Déjà l'année dernière elle m'a demandé le même service et je n'ai pas fait de déduction de salaire.
Cette année elle m'a dit qu'elle les prendraient sans soldes.

j'ai été encore une fois arrangeante, mais je ne peux pas payer son salaire en intégralité et payer une nounou remplaçante pour la même période.

oui vous avez accepté de décaler donc non vous ne pouvez pas déduire, il aurait fallu dire non au départ

Merci pour votre réponse

Donc finalement a vouloir être gentille pour l'arranger, je me fais avoir sur tout la ligne.
Et si elle le savait à l'avance, elle me l'aura fait à l'envers. Sympa !!!

Car je lui avais proposé l'année dernière de faire un avenant et de revoir la mensualisation, si elle souhaitait toujours partir en décalé de nos vacances comme ça les choses sont claires, et elle m'a dit non non, l'année prochaine promis je prends mes vacances en même temps que les vôtres.

Si je comprends bien, à l'époque de sa demande (orale et non écrite), elle n'avait que ma fille en garde, le problème ne se serait pas poser ?

Ce qui est sûr, c'est que du 1^er aout au 10 septembre, il y a plus de 4 semaines, je vais donc lui déduire les jours sur septembre, là il me semble être dans mon droit.