SUJET :

Oui mais si elle refuse l'avenant, je dois quand même lui payer le mois de Septembre si elle ne garde pas mon enfant?
Ma question était plutôt en terme de droit, est-ce que j'ai le droit de modifier le contrat pendant le mois de préavis?

Tifotte écrit: Oui mais si elle refuse l'avenant, je dois quand même lui payer le mois de Septembre si elle ne garde pas mon enfant?
Ma question était plutôt en terme de droit, est-ce que j'ai le droit de modifier le contrat pendant le mois de préavis?

Bonsoir,

votre AM n'a aucun intérêt à accepter un avenant à la baisse sur son mois de préavis car non seulement elle va y perdre sur son salaire mais en plus elle y perdra sur une éventuelle indemnisation pôle-emploi suite à ce licenciement.
Vous auriez du notifier son licenciement à votre AM plus tôt de façon à ce que son préavis se termine le 1^er septembre.
Et quoiqu'il en soit vous devrez bien sûr l'intégralité du préavis à votre AM même si vous l'en dispensez.

Oui j'ai fait une fin de contrat au 31 août. Sauf que c'est sur un mois de CP donc le préavis est reporté à Septembre

corinette49 écrit: Pour le sujet numéro 2 c'est ok !!!!
Par contre, pour le 1, je suis encore perdue !
Je ne l'aurai réellement que 14 mercredis (9h par journée) en période d'école de septembre à décembre....et peut être que 2 jours aux vacances de la Toussaint.....Le reste de l'année, je ne l'aurai pas et de plus, la maman est institutrice donc je ne sais pas quoi mettre pour semaine vacances école ? (16 semaines moins les miennes (5) ?)
calcul :
9 heures x 36 mercredis période école /12 +

9h*14 mercredi/12 = taux....les 2j toussaint je les compterais en HC.......faudra faire régul en décembre

Tifotte écrit: Bonjour,
Nous avons donné le préavis à notre ass mat pour fin Septembre, Ma cadette rentre à l'école le 4 Septembre. Peut-on faire un avenant au contrat pour le passer en périscolaire le mois du préavis?

non pas d'avenant en préavis

bonsoir

je garde actuellement un enfant depuis septembre 2014 contract de 30h il vas faire sa rentré lundi cette enfant je ne l aurais plus que deux mercredis dans le mois un mercredi toute la journée et un mercredi le matin q et quelques heures le soir plus un peut pendant les vacances scolaire.doit je faire une fin de contrat .et faire un nouveau contrat avec horaires reels ou un avenant au contract que j ai actuellement je suis un peu perdu car cela ne mes jamais arrivé d habitude c une fin de contrat ..merci pour vos réponses