SUJET :

Bonsoir,
Mon CDD (pour remplacement d'une collègue malade) du 10/05/17 a pris fin au 31/08/17 pour faire place à un CDI à compter du 1^er septembre 2017 (avenant fait). Je me demande si les parents doivent me régler les congés payés à la fin du CDD? ou si ces congés payés seront à payer au 31 mai 2017 sachant que nous sommes sur un CDI en année complète ? Merci pour votre aide

Bonjour,

J'ai vraiment besoin de votre aide svp car la maman souhaite savoir si elle doit me payer mes cp acquis pendant mon cdd maintenant ? ou si elle doit attendre fin mai 2018

Merci

nounou88 écrit: Bonjour,

J'ai vraiment besoin de votre aide svp car la maman souhaite savoir si elle doit me payer mes cp acquis pendant mon cdd maintenant ? ou si elle doit attendre fin mai 2018

Merci

Bonjour,

Il n'y a pas d'interruption entre le CDD et le CDI donc pas de paiement de cp, ce qui est d'ailleurs un avantage, pas de paiement de prime de précarité. Votre période de CDD vaut période d'essai. Votre date d'embauche sera la date de signature du CDD et le point sur vos cp sera fait au 31 mai de l'année prochaine.

Merci Biscotte pour la réponse: c'est la 1^ère fois que j'ai un contrat en année complète alors j'aurai une question les cp sont inclus dans la mensu mais il y a quand même des cp à rémunérer fin mai?
Merci

nounou88 écrit: Merci Biscotte pour la réponse: c'est la 1^ère fois que j'ai un contrat en année complète alors j'aurai une question les cp sont inclus dans la mensu mais il y a quand même des cp à rémunérer fin mai?
Merci

En année complète la mensualisation est calculée sur 52 semaines mais les cp ne sont payés que lorsque vous les prenez et à auteur de leur acquisition.

C'est à dire que, par exemple, si vous avez acquis 20 jours au 31 mai et que vous prenez en aout 30 jours de congés seuls les 20 jours acquis vous seront payés en aout et il y aura donc 10 jours de congés sans solde à déduire du salaire d'aout.

Mais il faut quand même calculer le maintien de salaire et les 10% des salaires mensuels versés sur la période de référence et le plus avantageux devra être payés.

Alors si j'ai bien compris,à Noël quand je prendrai 1 semaine de congés (en même temps que les parents) je devrais compter le nombre de jours de cp que j'ai acquis lors de la 1^ère période (du 10 mai 2017 au 31 mai 2017) ou du 10 mai 2017 à Noël 2017?afin de savoir si j'ai des jours de congés sans solde à déduire de la mensu?
Merci