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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
  • L'assmat n° 169 juin 2018

    169 juin 2018

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  • L'assmat n° 168 mai 2018

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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : déduction salaire absence

déduction salaire absence il y a 1 an 2 jours #1

bonjour,
j'ai un doute sur mon calcul
je mes suis absentée une journée ce mois.
J'ai un petit 3 jours par semaines, 29.15h par semaine
Un autre 4 jours, 36h par semaine
J'ai fait pour le premier:
406(salaire)X 9.72 (une journée)/ 106.89 (nombre heures mois) je trouve 36.91 alors que le simulateur trouve 33 euros de retenue
pour le second 593X 9H/ 144= 37 alors que le simulateur trouve 33 euros...
pourriez vous m'aider svp??

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déduction salaire absence il y a 1 an 2 jours #2

Bonjour,
Pour faire votre déduction de salaire vous devez calculer le montant de la déduction jour si l'accueil est régulier (le même sur les jours de la semaine) ou en heure si l'accueil est irrégulier (différent chaque jour)
Le nombre potentiel de jours d'accueil est différent suivant les jours travaillés. il faut comptabiliser le nombre de lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi travaillés suivant le contrat.
Exemple pour Lundi , mardi, jeudi vous avez 12 potentiels (4+4+4) de travail dans le mois.
Si lundi, mardi , vendredi 13 jours potentiels (4+4+5)de travail
Pour un accueil irrégulier vous faite la même chose mais avec les heures.

ensuite 406/ 12= 33.833€/J ou 406/13 = 33.231€/J
Ce message a reçu les remerciements de : CROUZ

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