Actualités

  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
  • Page :
  • 1

SUJET : Heures à récupérer ou pas ?

Heures à récupérer ou pas ? il y a 1 an 2 mois #1

Bonjour

Mon mari est assistant maternel en Seine-et-Marne. Il a un contrat sur une année incomplète (contrat d'instit).
L'enfant est présent, le lundi, mardi, jeudi et vendredi de 08h30 à 16h30 et un mercredi sur deux de 08h30 à 13h.
Début Septembre, le papa n'ayant pas commencé ses cours, il a gardé le petit, le mercredi matin.
La maman, nous demande de rattraper ces heures soir 4h30. Est-ce légal ?
Merci de votre réponse.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Heures à récupérer ou pas ? il y a 1 an 2 mois #2

PENNINCKX77 écrit: Bonjour

Mon mari est assistant maternel en Seine-et-Marne. Il a un contrat sur une année incomplète (contrat d'instit).
L'enfant est présent, le lundi, mardi, jeudi et vendredi de 08h30 à 16h30 et un mercredi sur deux de 08h30 à 13h.
Début Septembre, le papa n'ayant pas commencé ses cours, il a gardé le petit, le mercredi matin.
La maman, nous demande de rattraper ces heures soir 4h30. Est-ce légal ?
Merci de votre réponse.


Bonjour,

Non il pouvait confier l'enfant comme le prévoit le contrat de travail. L'absence de cet enfant n'est pas de la volonté de votre mari, lui était présent à son poste donc c'est le PE qui à choisi de ne pas le confier, votre mari n'a donc pas à rattraper ces heures, ni subir de déduction de salaire.
Ce message a reçu les remerciements de : PENNINCKX77

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Heures à récupérer ou pas ? il y a 1 an 2 mois #3

PENNINCKX77 écrit: Bonjour

Mon mari est assistant maternel en Seine-et-Marne. Il a un contrat sur une année incomplète (contrat d'instit).
L'enfant est présent, le lundi, mardi, jeudi et vendredi de 08h30 à 16h30 et un mercredi sur deux de 08h30 à 13h.
Début Septembre, le papa n'ayant pas commencé ses cours, il a gardé le petit, le mercredi matin.
La maman, nous demande de rattraper ces heures soir 4h30. Est-ce légal ?
Merci de votre réponse.

L'article 14 de la convention est explicite :
"Sachant que les périodes pendant lesquelles l'enfant est confié à l'assistant maternel sont prévues au contrat, les temps d'absence non prévus au contrat sont rémunérés."

donc pas de récupération ni déduction de salaire
Ce message a reçu les remerciements de : PENNINCKX77

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1