Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
  • Page :
  • 1
  • 2

SUJET : La remuneration.

La remuneration. il y a 8 mois 5 jours #1

  • Tata24
  • Portrait de Tata24 Auteur du sujet
Bonjour. Je demande une conseille, comme j'arrive pas trouver la reponse de les lois. :dry:
Je doit faire la rupture de contrat avec mon assmat. J'ai envoie le preavis le 17 aout, quand elle a ete en conge (du 15/08 au 03/09)
Le preavis demarre le 04/09 a son premier jour de travail, mais le 05/09 elle part en arret maladie jusqu'au 08/10.
Je droit la licencier quand meme, comme elle n'a pas un accident du travail ou maladie professionelle.
Donc le contrat se terminera 03/10.
J'ai la fait son attestion de salaire et demarche pour l'ircem, mais elle me demande complete son salaire jusqu'au 90% pendant son arret maladie. Donc je dois 13% de son salaire pour son absence, comme elle a un an d'anciente. Elle m'a dit, que s DIRECCTE qui la dit ca sur la loi D1226-1. J'arrive pas les avoir au thelephone, mais j'ai appele a 3939, IRCEM, FEPEM et je suis alle au RAM. Tout le monde m'a dit, que complement de salaire ca n'existe pas.
Sur cette loi D1226-1 se marque "ces dispositions ne s'appliquent pas au salaries travaillant a domicile. Mais a DIRECCTE ils ont dit, que assmat n'est pas un salarie travaillant a domicile.
Dites-moi la verite.
Merci

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

La remuneration. il y a 8 mois 5 jours #2

Tata24 écrit: Bonjour. Je demande une conseille, comme j'arrive pas trouver la reponse de les lois. :dry:
Je doit faire la rupture de contrat avec mon assmat. J'ai envoie le preavis le 17 aout, quand elle a ete en conge (du 15/08 au 03/09)
Le preavis demarre le 04/09 a son premier jour de travail, mais le 05/09 elle part en arret maladie jusqu'au 08/10.
Je droit la licencier quand meme, comme elle n'a pas un accident du travail ou maladie professionelle.
Donc le contrat se terminera 03/10.
J'ai la fait son attestion de salaire et demarche pour l'ircem, mais elle me demande complete son salaire jusqu'au 90% pendant son arret maladie. Donc je dois 13% de son salaire pour son absence, comme elle a un an d'anciente. Elle m'a dit, que s DIRECCTE qui la dit ca sur la loi D1226-1. J'arrive pas les avoir au thelephone, mais j'ai appele a 3939, IRCEM, FEPEM et je suis alle au RAM. Tout le monde m'a dit, que complement de salaire ca n'existe pas.
Sur cette loi D1226-1 se marque "ces dispositions ne s'appliquent pas au salaries travaillant a domicile. Mais a DIRECCTE ils ont dit, que assmat n'est pas un salarie travaillant a domicile.
Dites-moi la verite.
Merci


Bonjour

Si vous êtes en Alsace Moselle l'employeur doit maintenir le salaire.

Si vous n'êtes pas en Alsace Moselle, les heures d'absence sont déduites du salaire mensuel (voir les outils du site pour calculer la déduction).
Le préavis est pas repoussé durant l'arrêt maladie donc la date de fin de contrat ne change pas.
Dites à votre assmat qu'elle n'est pas concernés par cet article de droit.
Qu'elle sera indemnisé par la sécurité sociale, si elle rempli toutes les conditions nécessaires.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

La remuneration. il y a 8 mois 5 jours #3

  • Tata24
  • Portrait de Tata24 Auteur du sujet
Non, je ne suis pas en Alsace Moselle. Je suis en Gironde.
Je ne comprends pas comment DIRECCTE peut renseigner comme ca. Ou elle les jamais appele.

Merci pour votre reponse

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

La remuneration. il y a 8 mois 5 jours #4

Tata24 écrit: Non, je ne suis pas en Alsace Moselle. Je suis en Gironde.
Je ne comprends pas comment DIRECCTE peut renseigner comme ca. Ou elle les jamais appele.

Merci pour votre reponse



Je ne sais pas si elle les a réellement appelé mais il arrive, fréquemment, que les infos données par téléphone soit complètement à côté de la plaque.

Vous pouvez envoyer un mail ainsi vous auriez une réponse écrite : nouvelle-aquitaine.direccte.gouv.fr/Gironde

Vous pouvez contacter un syndicat d'assistante maternelle et là vous aurez une réponse.

celui-ci par exemple : www.unsa-assmat.org/

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

La remuneration. il y a 8 mois 5 jours #5

biscotte écrit:

Tata24 écrit: Non, je ne suis pas en Alsace Moselle. Je suis en Gironde.
Je ne comprends pas comment DIRECCTE peut renseigner comme ca. Ou elle les jamais appele.

Merci pour votre reponse



Je ne sais pas si elle les a réellement appelé mais il arrive, fréquemment, que les infos données par téléphone soit complètement à côté de la plaque.

Vous pouvez envoyer un mail ainsi vous auriez une réponse écrite : nouvelle-aquitaine.direccte.gouv.fr/Gironde

Vous pouvez contacter un syndicat d'assistante maternelle et là vous aurez une réponse.

celui-ci par exemple : www.unsa-assmat.org/


Euh ils disent (direccte) ne plus répondre au courriels sur le droit du travail :dry:

Contactez l'ircem aussi, ils connaissent bien nos droit dans ce domaine.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Dernière édition: par biscotte.

La remuneration. il y a 8 mois 5 jours #6

  • Tata24
  • Portrait de Tata24 Auteur du sujet
J'ai deja contacte l'IRCEM, 3939 et Federation employers particuliers (FEPEM). Tous m'a repondu, que je doit rien

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1
  • 2