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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

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  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : Contrat année incomplète et CP

Contrat année incomplète et CP il y a 1 an 3 semaines #1

Bonjour je me pose une question sur un contrat en année incomplète 35 semaines qui débute le 1er octobre.
L'assistance maternelle aura généré 20 cp fin mai. On lui paie ses 20 cp en 1 fois. Elle prend ses congés 1 semaine à Noël et 4 en août. Mais ça fait 30 jours, est ce que ça veut dire qu il faudra déduire 10 jours de cp sans solde lors de ses congés en août ?
Merci

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Contrat année incomplète et CP il y a 1 an 3 semaines #2

Non, la mensualisation année incomplète, c'est juste le paiement des semaines travaillées étalé sur 12 mois : vous la payez tous les mois, y compris quand elle est en congés ou que vous êtes en congés.

Ses 5 semaines ont déjà été déduites du salaire mensuel. Fin mai 2018 vous calculerez combien de jours elle a acquis et vous les payerez en plus de la mensualisation, au moment convenu (en une fois en juin, ou au moment du congé principal, ou en plusieurs fois au moment de ses congés). Évitez le paiement par 12e à partir de juin et le payement par 10 % tous les mois des le début (non conforme à la loi et la CCN).

En comparaison : en année complète, la mensu aurait été calculée sur 52 semaines (47 semaines d'accueil + 5 semaines de CP), là vous auriez dû déduire les jours non acquis.

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Dernière édition: par Shania.

Contrat année incomplète et CP il y a 1 an 3 semaines #3

Ben non car vous les avez deja enlever lors du calcul de la mensu

Vous avez fait 52 semaines - conges assmat - vos congés supplémentaires

En année incomplète on ne rémunère que les semaines de travail
Et fin juin la somme correspondant aux conges acquis......

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Contrat année incomplète et CP il y a 1 an 3 semaines #4

Merci de vos réponses ! J'ai bien compris maintenant

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