SUJET :

Bonjour

j'aurai besoin d'un conseil pour un contrat qui a débuté le 1^er septembre 2017.
salaire horaire net 4€60
présence : 1 journée par semaine le vendredi de 9h30 à 17h30 soit 8h de garde
47 semaines programmées.

ma question est la suivante, sommes nous d'accord qu'un contrat de 47 semaines reviens à faire un contrat en année complète de 52 semaines.

du coup la mensualisation serait la suivante :
(52 * 8 * 4€60)/12 = 159,46 par mois

nombre d'heures mensualisées :
(52 * 8 )/12= 34,6

nombre de jours mensualisé :
(52*1)/12 = 52/12 = 4,33 soit 4 jours mensuel

Merci pour votre retour

Bonne soirée

Bonsoir,

le nombre de jours mensualisé s'arrondit au dessus (car sinon vous pourriez dépasser le plafond alors qu'avec la valeur exacte ça ne dépasse pas) donc il faut déclarer 5 jours.

Bonjour,

Merci pour votre réponse.
donc je compte 5 jours d'accueil par mois sur la déclaration pajemploi, et le reste des calculs sont bons
Mon autre question concerne les congés payés nous avons décidé de partir sur un paiement par 1/12 chaque, est ce que je dois commencé dès maintenant ou à partir du mois de juin l'année prochaine... comment se calcule du coup l'indemnité?

Merci d'avance

En année complète ( 52 semaines) les congés sont inclus dans votre mensu quand ceux-ci sont acquis. Cela veut dire qu'il faudra déduire les jours de congés avec le calcul cour de cassation quand ils sont non acquis.

Le calcul des congés acquis se fait fin mai de chaque année.

merci pour ce retour, donc à supposé que de septembre 2017 à mai 2018 il y ai 9 mois travaillés sans congés pris
le calcul serait le suivant 9*2,5 = 22,5 jours soit 23 jours acquis. soit une rémunération de 23 * 8h * 4,60 = 846,40 € d'indemnité de congés payés

soit par 1/12 = 846,40 / 12 = 70,53€ à ajouter à la mensualisation à partir de juin 2018 jusque mai 2019 pour les congés acquis de septembre 2017 à juin 2018 est ce bien cela...

PicCo écrit: merci pour ce retour, donc à supposé que de septembre 2017 à mai 2018 il y ai 9 mois travaillés sans congés pris
le calcul serait le suivant 9*2,5 = 22,5 jours soit 23 jours acquis. soit une rémunération de 23 * 8h * 4,60 = 846,40 € d'indemnité de congés payés

soit par 1/12 = 846,40 / 12 = 70,53€ à ajouter à la mensualisation à partir de juin 2018 jusque mai 2019 pour les congés acquis de septembre 2017 à juin 2018 est ce bien cela...

Non malheureusement vous n'aurez rien de plus dans votre salaire...Vous confondez avec l'année incomplète...
En année complète on acquiert 2.5 j par mois...Si fin mai 2018 vous avez acquis 23 jours ouvrables ( du lundi au samedi) cela veut dire que vos congés sont partiellement acquis....C'est 5 semaines soit 30 jours ouvrables max par an....Comme vous n'aurez pas acquis 30 jours la première année il faudra retirer de votre mensu les jours non acquis...
Si vous avez des enfants de moins de 15 ans vous pouvez rajouter 2 jours en plus fin mai.
Je ne sais pas si je suis claire....
Faites des recherches sur ce site ou sur internet, sur pajemploi il y a aussi des exemples d'année complète