Vous devez lui expliquer qu'il y a 36 h d'accueil hebdo prévues, sur 36 mois, soit 1296 h prévues sur l'année. Ces 1296 h prévues sont réparties sur 12 mois soit 108 h mensuelles. Elle sera donc payée tous les mois 108 h + les éventuelles heures complémentaires.
Les heures complémentaires sont les heures travaillées avant l'heure prévue d'arrivée de l'enfant, après l'heure prévue de départ, ou un jour non prévu.
Si le planning est strictement respecté, vous n'avez pas d'heures complémentaires à payer, mais uniquement les 108 h mensuelles. Au bout de 12 mois, elle aura fait les 12 x 108 h soit 1296 h prévues et aura touché le salaire correspondant.
Ce qu'elle vous demande, c'est d'être payée au réel ! Et les mois où il y aurait moins d'heures, elle accepterait que vous déduisiez ? Certainement pas.
C'est son premier contrat en année incomplète ?