Bonjour à tout le monde
Nous avons établi un contrat année incomplète 36 semaines (contrat type enseignant) avec notre assistante maternelle.
Nous arrivons à la fin du premier mois, nous avons établi le bulletin de salaire sur la base du lissage sur 12 mois. Elle est ainsi payée sur la base de 12j par mois et 108h/mois mais le mois septembre comporte 17 jours travaillés et 153h réelles.
Or ce mois-ci elle nous demande de compléter son salaire en raison du delta de jours effectués en plus en jours complémentaires.
Nous lui avons indiqué que son salaire est lissé sur 12 mois et que pour certains mois il y aura plus de jours et d’autres moins mais que sur l’année tout s’equilibre.
Elle nous dit que ce sont des jours où elle a travaillé donc elle doit être rémunérée. Quand nous lui faisons part du fait que certains mois elle touchera le même salaire même s’il y a moins de jours, elle trouve cela normal. Elle évoque un salaire dû de base.
Ayant travaillé avec d’autres AM le cas ne s’est jamais posé puisqu’en plus elles touchaient une mensualisation en juillet et août sans aucun jour travaillé. Mais que le nombre de jours soit 12 ou 17 les seules différences étaient la déclaration en plus des frais d’entretien et de restauration eux au réel, ce qui est normal.
Nous avons contacté la paje qui nous conforte dans notre raisonnement. De son côté elle nous indique que la paje lui a aussi dit qu’elle avait raison.
Nous avons besoin d’aide qui a raison ?
En plus elle a exigé que ses congés payés soient intégrés dès la première année, alors que ce n’est pas dans la législation je crois.
Merci pour votre aide
Deux parents très perdus