Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET :

Congés des parents pris un jour par ci par là il y a 2 ans 9 mois #1

Bonjour
J ai un contrat sur une année incomplète. Les parents ont 5 semaines de plus que moi. Je voudrai savoir comment faire la régularisation des congés en fin de période lorsqu ils prennent un jour par ci par là. Tout en sachant qu ils ont pris 2 semaines complètes.
Dois je comptabiliser tous les jours pris "a droite a gauche" ou doivent ils prendre des semaines complètes ?
Merci de vos réponses. Je ne veux pas être lésée mais je veux être reglo avec les parents.

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Congés des parents pris un jour par ci par là il y a 2 ans 9 mois #2

NATH63270 écrit: Bonjour
J ai un contrat sur une année incomplète. Les parents ont 5 semaines de plus que moi. Je voudrai savoir comment faire la régularisation des congés en fin de période lorsqu ils prennent un jour par ci par là. Tout en sachant qu ils ont pris 2 semaines complètes.
Dois je comptabiliser tous les jours pris "a droite a gauche" ou doivent ils prendre des semaines complètes ?
Merci de vos réponses. Je ne veux pas être lésée mais je veux être reglo avec les parents.


Bonjour, les semaines non comptabilisées pour calculer votre mensu sont bien des semaines complètes et non deS jours mis bout à bout.

Sinon toute votre mensualistion est fausse car vous allez travailler bien plus de semaines que celles prévues au contrat.

Les autres absences sont des jours payés et non pas à être déduits.
;)

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Congés des parents pris un jour par ci par là il y a 2 ans 9 mois #3

Non on peut accepter la prise de congés en perles mais il faut le prévoir au contrat (et mettre un délai de prévenance). Il faut aussi vérifier que ça correspond bien au nombre d'heures déduites (par ex une mensu de 4 jours de 10 h et 1 jour de 5 h soit 45 h hebdo, une semaine en perle ne pourra pas être prise à raison de 5 jours de 10 h correspondant à 50 h => il y aurait 5 h à régulariser). Et limiter la prise de jours perles pris dans le mois (2 max par ex).

Et non, ça ne fausse pas les calculs si on compte bien des parties de semaine (puisque déduites du salaire mensuel) donc par exemple si sur une semaine de 5 jours il y 1 jour pris en perle, on ne compte que 0,80 semaine de valide pour le calcul des congés.

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Dernière édition: par Shania.

Congés des parents pris un jour par ci par là il y a 2 ans 9 mois #4

Shania écrit: Non on peut accepter la prise de congés en perles mais il faut le prévoir au contrat (et mettre un délai de prévenance). Il faut aussi vérifier que ça correspond bien au nombre d'heures déduites (par ex une mensu de 4 jours de 10 h et 1 jour de 5 h soit 45 h hebdo, une semaine en perle ne pourra pas être prise à raison de 5 jours de 10 h correspondant à 50 h => il y aurait 5 h à régulariser). Et limiter la prise de jours perles pris dans le mois (2 max par ex).

Et non, ça ne fausse pas les calculs si on compte bien des parties de semaine (puisque déduites du salaire mensuel) donc par exemple si sur une semaine de 5 jours il y 1 jour pris en perle, on ne compte que 0,80 semaine de valide pour le calcul des congés.



Celà fausse les calculs quand on se retrouve avec 47 semaines travaillées donc année complète, alors que seulement 45 avaient été prévues donc année incomplète.
Shania tu maîtrise parfaitement les divers calculs liés au contrat, mais tu sais que ce n'est pas du tout le cas de toutes.

En plus quelque fois, les jours d'accueil n'ont pas la même durée, alors çà devient encore plus compliqué.

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