Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
  •  Le Guide des assistantes familiales 2018- 2019

    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : Nouveau contrat, comment faire mon calcul?

Nouveau contrat, comment faire mon calcul? il y a 6 mois 1 semaine #1

Bonjour,
Je me lance dans un nouveau contrat suite à la démission de mon ancienne assistante maternelle.
J'aimerais savoir comment je dois faire mon calcul car journées d'adaptation sur les 2 dernières semaines d'octobre.

une amie me dit aussi que selon ma situation je devrais faire un calcul sur une année incomplète mais j'ai peur du montant des congés payés que je lui devrais en juin...

Quelqu'un pour m'aider?

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Nouveau contrat, comment faire mon calcul? il y a 6 mois 1 semaine #2

Bonjour,

En octobre il faudra faire une retenue sur salaire selon le calcul de la cour de cassation pour les jours et heures non faites.

S'il y a des congés décalés, il faudra faire une mensu en année incomplète.

Mettez des sous de côté pour faire face au paiement des congés. Et on peut aussi négocier le paiement en plusieurs dois au moment des congés (moins d'indemnités d'entretien et de nourriture ces-mois-là). Évitez le paiement par 12e.

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