mme écrit: cest une find e contrat debut juillet pas une rupture, et en ce qui concerne mais CP les PE de fev a debut juillet nen pausait aucun, du coup il me paye mes cp acquis en juin.
Je voulais savoir rellement dans quel cas de figure faire une regul et quel en etait le calcul merci pour les cp c'est regler
merci
Bonsoir,
vous devez signer un CDI et donc il y aura bien rupture début juillet.
Le souci vient du fait que vous avez lissé 18 semaines sur 12 mois... alors forcément ça fait une grosse régularisation de salaire...
Vous devez calculer le contrat sur 52 semaines et diviser par 12... comme ça aucune régul (enfin à vérifier tout de même

)
Et les congés acquis devront être payés en juin pour les périodes de début du contrat à fin mai, puis du 1
er juin à la fin du contrat...