SUJET :

J'ai un contrat année complète de 80h mois avec un planning très variable( je ne peux pas faire semaine A semaine B ..... ça change tous le temps)
sachant que toute les semaines ne sont pas identique.
Comment savoir si elle a dépassé le nombre d'heure à la fin du mois quand il y a 1 semaine de congé ou plus?????
Car quand c'est un mois plein (sans congé )elle fait toujours attention de ne pas dépassé mais quand il y a des congé elle met autant d'heure!!!
Voici un exemple: décembre 84h effectué sachant que j'ai 1 semaine de congé! En faite elle me fait travaillé autant d'heure en 3semaine quand j'ai des congés que en 4 voir plus d'après les mois que quand il y a pas de congé!! :

On le dit et le répète JAMAIS de planning au mois mais toujours un quota horaire par SEMAINE.

Même si les semaines ne se ressemblent pas vous auriez dû partir sur un ou plusieurs types de semaines ( 10-20-30h...) et faire une régularisation au bout des 12 mois.


Là vous êtes corvéable et la disponibilité se paie ! Pendant les mois où il y a des semaines de congés, la maman ne peut pas vous faire travailler plus les autres semaines...

Quel est le détail de votre mensu ?

elle ma préparer un avenant et dessus est noté
" a raison de 80h/mois (20/semaine)=20h x3e x52 sem : 12 mois =260 net
mais ça ne correspond pas on peux pas calculé comme ça

Ben c’est mieux
Car vous faites moins de 20 heures vous êtes payés pareil

Vous faites plus vous serez payés tout ce qui dépasse les 20 heures

Ppas sur que la maman est réalisée qu’elle va devoir vous payer plus

le problème c'est que elle ne veux pas partir sur 20h sem elle la juste noté pour le calcul de la mensualisation!
elle veux juste partir sur 80h mois mais ce quelle ne veux pas comprendre c'est que si j'ai 1 sem de congé elle ne peux me mettre 80h sur 3sem!!!

aureliezim écrit: le problème c'est que elle ne veux pas partir sur 20h sem elle la juste noté pour le calcul de la mensualisation!
elle veux juste partir sur 80h mois mais ce quelle ne veux pas comprendre c'est que si j'ai 1 sem de congé elle ne peux me mettre 80h sur 3sem!!!

qu'elle le veuille ou pas c'est la loi, vous êtes partis sur une basse de 20h semaine, et bien vous faites 20h semaine, le reste soit elle le paye en plus soit vous pouvez refuser de faire + de 20h...

en attendant avec son système vous n'avez jamais de cp... et c'est illégal et pour info il n'y a pas 4 semaines dans un mois donc les 80h par mois sont faussés