SUJET :

Bonjour les amis!

J'ai une consultation à vous faire concernant un contrat à durée déterminée.
Par raison d'une mutation professionnelle (Toulouse - Marseille) une famille va rompre le contrat avec son ancienne assistante maternelle.

Ici à Marseille, ils proposent un CDD
Début 19 mars 2018
Fin 31 août 2018
L'enfant fait sa rentrée en école maternelle en septembre 2018.


Quelle formule de mensualisation pour ce contrat?




Merci infiniment de votre réponse,

Bien cordialement,

Leonor ROY.

Si il y a rupture du contrat avec l'ancienne AM ce n'est plus un CDD pour vous mais bien un CDI.

Une fin de contrat ne se présume pas donc vous devez calculer sur 12 mois.

Les parents vous signaleront le licenciement lorsqu'ils le souhaiteront.

Il faut donc vous projeter sur un accueil de 12 mois et faire une régularisation de salaire à la fin du contrat ( août)

Si je comprends bien je fais mon calcul sur une année complète même si le contrat n'est que de six mois??????


Dieu merci vous êtes là pour nous guider!


En vous remercient encore,

Leonor.

LeonorROY écrit: Si je comprends bien je fais mon calcul sur une année complète même si le contrat n'est que de six mois??????


Dieu merci vous êtes là pour nous guider!


En vous remercient encore,

Leonor.

Oui vous faites 52 s x heures semaine x tarif / 12 mois.

Y aura-t-il beaucoup de congés pour vous et/ou les parents pendant cette période ?

De mon côté, je prévois de prendre deux semaines fin-juillet.
Du côté des parents, je n'ai pas de détails de précis.

Est-ce que cela change quelque chose au calcul?????

Merci encore.

LeonorROY écrit: De mon côté, je prévois de prendre deux semaines fin-juillet.
Du côté des parents, je n'ai pas de détails de précis.

Est-ce que cela change quelque chose au calcul?????

Merci encore.

Non...vous déduirez au moment venu les congés s'ils ne sont pas acquis.