SUJET :

Oui globalement c'est cela!.

Sitelle écrit: C'est marrant, je n'ai jamais déduis les heures d'adaptation de la mensualisation. Je me rends disponible pour accueillir l'enfant, les parents ne le mettent pas c'est leur choix.

Bonjour,

tu as bien raison et logiquement cela devrait être comme ça, mais vu comment est rédigée notre CCN j'avoue que j'ai encore du mal à négocier ce point.
Je suis dans un secteur où il n'y a quasiment pas de demandes et j négocie déjà pour les absences maladie de l'enfant, pour avoir des IE légèrement au dessus du minimum alors que la plupart de mes collègues proratisent encore pour les périscolaires (j'en ai même eu une à une époque qui ne se faisait pas payer d'IE pour un péri ), du coup comme je fais habituellement l'adaptation sur une semaine, je déduis .

Entièrement d'accord avec toi NoounouC, la convention est mal rédigée.
Personnellement depuis 1996 que j'exerce je n'ai jamais eu de période d'adaptation ni de période d'essai d'ailleurs, les contrats ont commencé directement.

Véro79 écrit: Entièrement d'accord avec toi NoounouC, la convention est mal rédigée.
Personnellement depuis 1996 que j'exerce je n'ai jamais eu de période d'adaptation ni de période d'essai d'ailleurs, les contrats ont commencé directement.

La durée et les horaires d'adaptation sont fixés aux contrat comme le prévoit la convention . Pour moi cette période est contractuelle et par conséquent les heures non faites sont déduites. Si quel intérêt (si ce n'est celui de l'enfant) autant dire qu'il n'y a pas de période d'adaptation et partir tout de suite sur l’accueil hebdomadaire définit au contrat.
Maintenant rien n'empêche de négocier la non déduction des heures.


Ce n'est pas ce que laissait penser la réponse que tu avais faites deux posts plus hauts !

Sitelle écrit:

Véro79 écrit: Entièrement d'accord avec toi NoounouC, la convention est mal rédigée.
Personnellement depuis 1996 que j'exerce je n'ai jamais eu de période d'adaptation ni de période d'essai d'ailleurs, les contrats ont commencé directement.

La durée et les horaires d'adaptation sont fixés aux contrat comme le prévoit la convention . Pour moi cette période est contractuelle et par conséquent les heures non faites sont déduites. Si quel intérêt (si ce n'est celui de l'enfant) autant dire qu'il n'y a pas de période d'adaptation et partir tout de suite sur l’accueil hebdomadaire définit au contrat.
Maintenant rien n'empêche de négocier la non déduction des heures.


Ce n'est pas ce que laissait penser la réponse que tu avais faites deux posts plus hauts !

Je me contente d'appliquer la convention, ce qui ne veut pas dire que je suis en adéquation avec tout ce qui est marqué

Oui vu de cette manière , je comprends mieux ces deux phrases presque contradictoires !