SUJET :

Je viens d'apprendre que les cotisations salariales vont baisser et que notre salaire devrait augmenter à partir de janvier 2018 je n'ai pas d'autre détail mais comme les parents ne payent pas les charges salariales cela me semble curieux et si cela s'avère véridique je ne pense pas que nos employeurs seraient d'accord de nous augmenter

Bonjour,
Il y a un post sur le sujet un peu plus bas, avec pleins de renseignement.
De plus vous pouvez consulter ici
www.legisocial.fr/actualites-sociales/23...es-evoluer-2018.html

Bonjour,
Sur plein de sites on trouve des infos à ce sujet et les parents employeurs sont obligés d'appliquer la loi, donc d'augmenter notre salaire net. Il faut savoir que la CAF leur reversera plus d'aide puisque c'est elle qui va avoir l'avantage de ces baisses de cotisations. De plus, les parents pourront aussi en récupérer une partie avec le crédit d'impôt...
Mais j'ai une question : pour leur donner le nouveau salaire net, doit-on inclure les indemnités de congés payés ? Moi je pense que oui, car elles sont bien soumises à cotisations non ?
merci de m'éclairer car les parents n'y comprennent rien non plus.
Bonne journée !

Bonjour,

Je ne crois pas qu'il soit prévu une augmentation du CMG équivalente à la baisse des cotisations et je ne vois pas ce que le crédit d'impôt vient faire ici ?

Par contre les parents salariés auront comme nous une augmentation de leur net dons c'est les vases communiquant mais proportionnellement ils garderont une large partie de leur augmentation.

Le nouveau salaire net en fait il faut juste partir du brut de décembre et appliquer le coefficient de conversion.
C'est notre taux horaire net qui augmente, donc tous les salaires que nous touchons en brut (y compris les congés) vont bénéficier de cette augmentation à partir de janvier puis d'octobre.

Merci pour la réponse.
Si, apparemment, les parents auront plus d'aide de la CAF.
C'est quoi le coefficient de conversion ?
merci encore

Bonjour,
La CMG est fonction des revenus et elle est limitée par un plafond, sachant que dans tous les cas il reste 15% du salaire à charge de l'employeur.
Si l’employeur est déjà au plafond il ne touchera rien de plus.
Pour le crédit d'impôt mécaniquement une partie de l'augmentation seulement sera absorbée et la encore si il ne dépasse pas le plafond des 2300€
Pour convertir un salaire en net on utilise un nombre (qui correspond au pourcentage de cotisation).
Ce nombre est actuellement de 0,7664 qui correspond à 23,36% de cotisation
Donc pour un salaire de 1000€ brut on touche 766,40€ net (1000 x 0.7664) et inversement un salaire de 766.40€ net correspond à 1000€ brut (766.40 / 0.7664)