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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

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  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

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  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

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  • L'assmat n° 172 octobre 2018

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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : Calcul cours de cassation pour maladie

Calcul cours de cassation pour maladie il y a 10 mois 1 jour #1

bonjour,

je me permet de vous demander votre avis car je ne suis pas sur de moi,
voilà, j'ai un contrat en année incomplète
en décembre le petit a été absent (prévu dans le contrat) une semaine et mois je suis en vacances demain soir jusqu'au 8/01
le petit a été absent aujourd'hui et demain aussi, la maman m'a amené le certificat.
je fais donc ce calcul :

CALCUL SELON COURS DE CASSATION
Heures non effectuées = 22 heures
Nombre d'heure qui auraient du être travaillés = 103 heures
Calcul du taux horaire du mois = 590,33/103= 5,73 euros

montant à déduire de la mensu= 5,73*22 = 126,06 euros
soit mensu = 590,33-126,06 = 464,27 euros

le montant a déduire me parait important pour deux jours d’absence.

Dites moi ce que vous en pensez
merci par avance

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Calcul cours de cassation pour maladie il y a 10 mois 1 jour #2

MUMU74 écrit: bonjour,

je me permet de vous demander votre avis car je ne suis pas sur de moi,
voilà, j'ai un contrat en année incomplète
en décembre le petit a été absent (prévu dans le contrat) une semaine et mois je suis en vacances demain soir jusqu'au 8/01
le petit a été absent aujourd'hui et demain aussi, la maman m'a amené le certificat.
je fais donc ce calcul :

CALCUL SELON COURS DE CASSATION
Heures non effectuées = 22 heures
Nombre d'heure qui auraient du être travaillés = 103 heures
Calcul du taux horaire du mois = 590,33/103= 5,73 euros

montant à déduire de la mensu= 5,73*22 = 126,06 euros
soit mensu = 590,33-126,06 = 464,27 euros

le montant a déduire me parait important pour deux jours d’absence.

Dites moi ce que vous en pensez
merci par avance


Bonjour,

Alors en fait on doit prendre toutes les heures potentielles du mois.
Donc 103 heures ça comprend aussi les heures potentielles des jours d'absences du petite et les heures potentielles de la semaine prochaine ?

Je ne pense pas, donc il faut rajouter aux 103 heures les heures potentielles manquantes pour avoir un résultat cohérent.

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Calcul cours de cassation pour maladie il y a 10 mois 1 jour #3

bonjour

merci de votre réponse les 103 heures représentent effectivement les heures réelles travaillées, car la semaine d'abscence du petit et la semaine de congé de noel est déduite par l'année incompléte.

pour je ne dois pas calculer sur des heures qui ne sont pas comprise au contrat ou alors sinon j'ai rien compris au calcul :( :( :(

merci par avance

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Calcul cours de cassation pour maladie il y a 10 mois 1 jour #4

bonjour,

désolée de vous harceler mais personne ne peut m'éclairer ?

merci par avance car la maman m'a déjà relancé par mail

bonne journée

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Calcul cours de cassation pour maladie il y a 10 mois 1 jour #5

bonjour
et bien si il faut prendre toutes les heures, comme si vous aviez travaillé
( congés absence ferié.....)
Ce message a reçu les remerciements de : MUMU74

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Calcul cours de cassation pour maladie il y a 10 mois 1 jour #6

bonjour et merci Thalinounou

donc même si ces deux semaines étaient prévu en congés je calcul tout de même avec ses heures ?

car je pense que la maman va se demander pourquoi je prends des heures potentielles travaillées (même le 25 décembre ??) alors que je suis en congés

merci encore

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Dernière édition: par MUMU74.
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