SUJET :

Bonjour,
Mon contrat s'est arrêté mardi 6 Mai, Je vous explique, j'ai fait mon préavis de 15 jours car pas un an d'ancienneté. Contrat en année incomplète donc déduit mais 5 semaines et 2 semaines à eux.

Le lundi de Pâques est tombé pendant mes congés mais comme semaine déduite rien à régler, normal.
Le 1^er mai est tombé le jeudi et normalement je travaille le jeudi, elle doit donc me régler ma journée.
Lors de la fin du contrat la maman n'a pas voulu me régler mon 1^er mai. Elle a dit qu'elle va se renseigner car elle n'est pas d'accord et pour le lundi de Pâques qui a été déduit puisque semaine de congé, elle n'arrive pas à comprendre.
Elle m'a transmis mes papiers et moi je n'ai pas donné le reçu pour solde de tout compte car toujours pas réglé.

Du coup j'ai des doutes pourriez vous me dire si le 1^er mai est payé.

Merci par avance,

Voici ce qui dit la loi

Article L3133-4

Le 1^er mai est jour férié et chômé.

Article L3133-5

Le chômage du 1^er mai ne peut être une cause de réduction de salaire.

Les salariés rémunérés à l'heure, à la journée ou au rendement ont droit à une indemnité égale au salaire perdu du fait de ce chômage. Cette indemnité est à la charge de l'employeur.


Et la convention collective :

Article 11 - Jours fériés

1^er Mai

Seul le 1^er mai est un jour férié chômé et payé, s’il tombe un jour habituel d’accueil de l’enfant.
Le chômage du 1^er mai ne peut être la cause d’une réduction de la rémunération.

Le travail effectué le 1^er mai ouvre droit à une rémunération majorée de 100%.

C'est assez explicite je pense.

Merci, et concernant le lundi de Pâques?
ll est tombé pendant mes congés mais les parents disent qu'ils ne sont pas d'accord pour me régler le lundi de Pâques.
Or contrat en année incomplète donc déduit mes 5 semaines de congés et 2 semaines des parents. J'ai pris la semaine de Pâques soit du 21 au 26 avril. Soit 6 jours de congés, les parents me règlent les 10% tous les mois. Ils me disent que le lundi de Pâques ils doivent me le déduire mais moi je leur ai dit que non car déjà déduit puisque ça concerne ma semaine de congés. J'ai beau expliqué et reéxpliqué ils ne comprennent toujours pas ou ne veulent pas essayer de comprendre.
Pourriez vous me donner votre avis et ce que je dois faire.

soso77 écrit: Merci, et concernant le lundi de Pâques?
ll est tombé pendant mes congés mais les parents disent qu'ils ne sont pas d'accord pour me régler le lundi de Pâques.
Or contrat en année incomplète donc déduit mes 5 semaines de congés et 2 semaines des parents. J'ai pris la semaine de Pâques soit du 21 au 26 avril. Soit 6 jours de congés, les parents me règlent les 10% tous les mois. Ils me disent que le lundi de Pâques ils doivent me le déduire mais moi je leur ai dit que non car déjà déduit puisque ça concerne ma semaine de congés. J'ai beau expliqué et reéxpliqué ils ne comprennent toujours pas ou ne veulent pas essayer de comprendre.
Pourriez vous me donner votre avis et ce que je dois faire.

Bonjour.
Est-ce qu'il s'agissait bien d'une semaine de congés PAYES, c'est à dire ACQUIS ? Quand a commencé votre contrat ?

Mon contrat a commencé le 3/02/14, nous avons fait un contrat en année incomplète donc déduction de mes congés,

Si le contrat a démarré en février de cette année alors la semaine de pâques est une semaine de congé non acquis. Donc le lundi de pâques ne vous est pas du.