Bonjour,
En fait la convention collective parle de semaines d'absences.
Par contre en accord avec les parties, on peut envisager de poser des jours "perlés", mais dans ce cas on compte en jours ouvrés (jours travaillés), donc sauf si tu travailles du lundi au samedi inclus, 2 fois 3 jours d'absence ça ne peut pas coller.
Au mieux si tu travailles 5 jours par semaine, une semaine des parents pourrait correspondre à 5 jours d'absence (donc 2 jours + 3 jours) mais en aucun cas ce qu'ils te proposent.
Perso je le fais avec une famille, la maman a 10 jours de RTT par an, comme je travaille 5 jours par semaine avec eux, on a déduit 2 semaines de la mensu en plus des 5 semaines à poser en jours perlés à leur convenance sur des jours habituellement travaillés.
Par contre tu dis que les semaines d'absences ont été définies au contrat, les dates posées par écrit ?