Bonjour,
J'ai recruté une assistante maternelle pour mon bébé à partir du 3 janvier. Elle a effectué la journée d'adaptation (le 3) puis est tombée malade. Son arrêt court du 3 au 11 janvier.
Elle a plusieurs employeurs.
J'essaie de remplir le formulaire d'attestation de salaire pour les indemnités journalières et je me pose des questions au vu de notre situation (pas de période de référence avec cette employée).
Est-ce le cumul des temps de garde pour les différents employeurs qu'il faut prendre en considération pour remplir la durée du travail et les salaires de référence ?
Si je dois prendre en considération seulement mon propre cas, dois-je mettre 0 dans le nombre d'heures de travail effectuées au cours des 3 mois civils précédant l'arrêt ? Et dans ce cas, dois-je remplir quelque chose pour les salaires de référence ?
Merci pour votre aide.