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SUJET : Question sur rémunération et contrat de travail

Question sur rémunération et contrat de travail il y a 1 an 1 semaine #1

Bonjour,

Je vous expose ma situation,

J'ai signé un contrat le 4 Janvier 2018

Ce contrat est en année incomplète sur 42 semaines et 45 heures hebdomadaires du lundi au vendredi.

Il y a donc mes 5 semaines et 5 semaines des PE.
J'ai un problème car les parents veulent prendre leurs congés avec des jours perlés.

Comme leurs 5 semaines on été déduite de la mensualisation, comment puis-je faire pour le calcul ?
Moi je compte 5 semaines à 5 jours ce qui fait un solde de 25 jours à prendre pour les PE.
Comment tenir à jour ce solde et surtout en cas de rupture de contrat pour la régularisation comment dois-je faire ??

Merci beaucoup.

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Question sur rémunération et contrat de travail il y a 1 an 1 semaine #2

Pour la prochaine fois, tu préciseras au contrat que les congés se prennent en semaines complètes.

Là si tu acceptes les jours en perles, ça fait bien 25 jours de 9 h. À la date anniversaire tu feras une régularisation pur voir s'ils ont bien pris les 25 jours. Si non, ce sera à payer en heures complémentaires.

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Question sur rémunération et contrat de travail il y a 1 an 1 semaine #3

D'accord, donc le taux horaire net, noté au contrat et non pas calculé avec le calcul de la cour de cassation ?

Merci pour la réponse Shania.

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Dernière édition: par Carinne06.

Question sur rémunération et contrat de travail il y a 1 an 1 semaine #4

Carinne06 écrit: D'accord, donc le taux horaire net, noté au contrat et non pas calculé avec le calcul de la cour de cassation ?

Merci pour la réponse Shania.


Bonjour je ne suis pas d'accord avec Shania sur ce cas. C'est plutôt l'inverse qu'il aurait fallu noter au contrat, car notre ccn parle de semaines complètes de non accueil et non pas de jours perlés. Sinon, si c'est bien 5 semaines de perlés, désolée mais vous allez travailler 47 semaines soit un contrat en année complète, avec une méthode de calcul de rémunération différente.

Pas de semaines fictives.

Et pour le calcul cours de cassation c'est seulement en cas d'absence. Là vous n'allez pas encore déduire des jours, alors que les semaines sont non incluses dans le calcul;

En plus vous aurez plus de cp à faire payer avec cette méthode proposée par Shania, pas sûr que ce soit avantageux pour l'employeur.

Et faites vos calculs sur le BRUT, jamais sur le Net...... ;)

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Question sur rémunération et contrat de travail il y a 1 an 1 semaine #5

Bon après réflexion (mon post précédent datait de 6 h du mat, je devais pas être très réveillée), les parents ne vont quand même pas prendre 5 semaines en perles ! Car là ça fait plus de 2 jours par mois, donc autant partir sur des semaines de 5 jours et des semaines de 4 jours.

Il faut limiter le nombre de jours en perles pris sur un mois (par ex 2 jours max) et pas plus de 10 jours au total (par ex).

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Question sur rémunération et contrat de travail il y a 1 an 1 semaine #6

Je comprends bien, mais à la base ,les parents ne m'ont pas précisé qu'ils souhaitaient prendre des jours perlés ,donc au contrat ,nous avons déduit mes 5 semaines puis leurs 5 semaines.
Mais , pour les arranger je veux bien essayer les jours perlés.
Faut-il faire un avenant au contrat ?


Merci encore.

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Dernière édition: par Carinne06.
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