Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
  • L'assmat n° 171 septembre 2018

    171 septembre 2018

    > Contrat de travail et maternité ;
    > Du nouveau pour le bulletin de paie
  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : Adaptation

Adaptation il y a 9 mois 12 heures #1

Bonjour à tous,

Étant assistante maternelle depuis peu je n’arrive pas à tout comprendre au niveau de la rémunération.
J’ai débuté un contrat le 8 janvier 2018.
L’adaptation s’est faite sur deux semaines avec un total d’heures d’adaptation de 14h30.
Les derniers jours début travail du mois de janvier je travaillerai normalement 8,5h/jour soit 51heures en plus de l’adaptation.

Ce que j’aimerai savoir c’est comment mes employeurs doivent-ils me rémunérer ??

Sachant que ma mensualisation est de 128heures avec un salaire horaire bruit de 5,45€
Ce qui donne un salaire mensuel brut de 697,60€.


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Adaptation il y a 9 mois 10 heures #2

Bonjour,
Votre post n'est pas assez précis mais j'ai pu en déduire que à priori vous êtes en année incomplète de 45 semaines avec 4 jours travaillés soit 34h hebdomadaire, ce qui donne une mensualisation de (34h x 45 semaines /12 mois)=127,5h mensuelles
Soit 127,5 x 5,45 = 694,88 € brut ( 536,24 € net) pour 19 jours d'activité.
Pour calculer le salaire de janvier il faut utiliser le calcul de la cour de cassation.
On détermine le nombre de jours potentiel de travail en janvier soit 5 lundi et mardi plus 4 jeudi et vendredi soit un total de 153h potentielles de travail pour janvier.
Il faut ensuite déterminer le taux de déduction en divisant le salaire par le nombre d'heure potentielles 694.88 / 153h = 4,5417 € brut
les heures d'absences sont du 1er au 19 janvier 102h mais 14,5 h ont été travaillées pour l'adaptation soit 87,5h d'absences
donc la déduction sera de 87,5 x 4,5417 = 397,40 € brut. votre salaire sera de 694.88 - 397.40 = 297,48 € brut soit 227,99€ net

et 55h normales (297.48 / 5,45 = 54,58)
si ma déduction n'est pas bonne il vous suffit de reprendre les calculs avec les bons chiffres, je pense avoir détaillé assez pour cela.

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