Actualités

  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
  • Page :
  • 1
  • 2
  • 3

SUJET : Congés payés année complète

Congés payés année complète il y a 10 mois 2 semaines #1

Bonjour,

Nouvelle agréée je galère un peu avec les cp en année complète.

Je sais que je suis un peu beaucoup en avance mais je dois être en mesure prochainement de l'expliquer aux pe.

Début du contrat 1er février 2018 en année complète avec 27h/sem soit 3j de 9h.

Cp prévus: 1 semaine en avril (que je réduirai par CCC)
3 semaines en août
1 semaine à noël.
J'ai 3 enfants de moins de 15 ans.


Pour la semaine d'avril pas de soucis.
Mais pour août, comment calculer mon salaire ?

En vous remerciant .

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Congés payés année complète il y a 10 mois 2 semaines #2

Bonjour,

En année complète, c'est le plus simple !

Vous avez calculé votre mensualisation sur 12 mois.... et bien en août, vous aurez votre salaire tel qu'il a été convenu à la signature du contrat.
Sans les indemnités bien sûr ;-)

En ce qui concerne les enfants de moins de 15 ans, il me semble qu'il s'agit des contrats en année incomplète et lorsque les 30 jours de congés n'ont pas été acquis.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Congés payés année complète il y a 10 mois 2 semaines #3

Bonjour et merci pour votre réponse.

En août 2018 j'aurai acquis que 10j + 6j pour enfant de - de 15 ans. Soit 16j.
Et mes 3 semaines d'août comprennent 17j à cause du 15 août.

Je prend ma mensualisation et je déduis 1j sans solde par calcul cours de cassation?

Merci d'avance.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Congés payés année complète il y a 10 mois 2 semaines #4

Bonjour,

Pour avril, vous aurez acquis 5 jours de congés, alors vous n'aurez qu'un seul jour sans solde.

Période de référence pour le calcul des congés = du 1er juin au 31 mai
Période de prise des congés = du 1er mai au 30 avril

Si votre contrat commence en février, alors février (2,5 jours) + mars (2,5 jours) = 5 jours acquis que vous voulez poser en avril.
1 semaine de congés compte 6 jours ouvrables, du lundi au samedi inclus (il n'y a donc qu'un seul jour sans solde)

Pour aout, j'avoue que j'ai un doute....
Déjà je compte 3 semaines = 3 * 6 = 18 jours (le férié est juste rattrapé une journée après)
vous aurez acquis 5 jours (avril et mai)

Il manquera donc 13 jours.
Concernant les enfants de moins de 15 ans, il me semblait que c'était juste pour les contrats en année incomplète....

Attendez d'avoir d'autres avis.... ?

J'essaie de vous aider mais.....
A partir de la "nouvelle" année de référence pour le calcul, j'étais rémunérée au fur et à mesure de la prise des congés.

Qu'en pensent les autres ass mat ?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Congés payés année complète il y a 10 mois 2 semaines #5

Bonjour,

Normalement ma semaine de cp d'avril est sans solde.
L'acquisition se fait de juin à mai.
Donc comme je suis en année complète je dois déduire 6j par le CCC.

Ce que Je souhaiterai savoir c'est pour mes 3 semaines d'août avec mes cp acquis depuis le 1er février 2018, les 6j enfant de moins de 15 ans (J'en ai 3 de moins de 15 ans) et le 15 août se férié que j'aurai acquis .


Merci

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Congés payés année complète il y a 10 mois 2 semaines #6

La période de référence pour le calcul est du 1er juin 2017 au 31 mai 2018

Votre contrat commence en février, vous acquérez 2,5 jours par mois travaillés durant cette période de référence soit fevrier et mars = 5 jours.

Il n'y a donc qu'un seul jour sans solde.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1
  • 2
  • 3