SUJET :

Bonjour,

Nouvelle agréée je galère un peu avec les cp en année complète.

Je sais que je suis un peu beaucoup en avance mais je dois être en mesure prochainement de l'expliquer aux pe.

Début du contrat 1^er février 2018 en année complète avec 27h/sem soit 3j de 9h.

Cp prévus: 1 semaine en avril (que je réduirai par CCC)
3 semaines en août
1 semaine à noël.
J'ai 3 enfants de moins de 15 ans.


Pour la semaine d'avril pas de soucis.
Mais pour août, comment calculer mon salaire ?

En vous remerciant .

Bonjour,

En année complète, c'est le plus simple !

Vous avez calculé votre mensualisation sur 12 mois.... et bien en août, vous aurez votre salaire tel qu'il a été convenu à la signature du contrat.
Sans les indemnités bien sûr

En ce qui concerne les enfants de moins de 15 ans, il me semble qu'il s'agit des contrats en année incomplète et lorsque les 30 jours de congés n'ont pas été acquis.

Bonjour et merci pour votre réponse.

En août 2018 j'aurai acquis que 10j + 6j pour enfant de - de 15 ans. Soit 16j.
Et mes 3 semaines d'août comprennent 17j à cause du 15 août.

Je prend ma mensualisation et je déduis 1j sans solde par calcul cours de cassation?

Merci d'avance.

Bonjour,

Pour avril, vous aurez acquis 5 jours de congés, alors vous n'aurez qu'un seul jour sans solde.

Période de référence pour le calcul des congés = du 1^er juin au 31 mai
Période de prise des congés = du 1^er mai au 30 avril

Si votre contrat commence en février, alors février (2,5 jours) + mars (2,5 jours) = 5 jours acquis que vous voulez poser en avril.
1 semaine de congés compte 6 jours ouvrables, du lundi au samedi inclus (il n'y a donc qu'un seul jour sans solde)

Pour aout, j'avoue que j'ai un doute....
Déjà je compte 3 semaines = 3 * 6 = 18 jours (le férié est juste rattrapé une journée après)
vous aurez acquis 5 jours (avril et mai)

Il manquera donc 13 jours.
Concernant les enfants de moins de 15 ans, il me semblait que c'était juste pour les contrats en année incomplète....

Attendez d'avoir d'autres avis.... ?

J'essaie de vous aider mais.....
A partir de la "nouvelle" année de référence pour le calcul, j'étais rémunérée au fur et à mesure de la prise des congés.

Qu'en pensent les autres ass mat ?

Bonjour,

Normalement ma semaine de cp d'avril est sans solde.
L'acquisition se fait de juin à mai.
Donc comme je suis en année complète je dois déduire 6j par le CCC.

Ce que Je souhaiterai savoir c'est pour mes 3 semaines d'août avec mes cp acquis depuis le 1^er février 2018, les 6j enfant de moins de 15 ans (J'en ai 3 de moins de 15 ans) et le 15 août se férié que j'aurai acquis .


Merci

La période de référence pour le calcul est du 1^er juin 2017 au 31 mai 2018

Votre contrat commence en février, vous acquérez 2,5 jours par mois travaillés durant cette période de référence soit fevrier et mars = 5 jours.

Il n'y a donc qu'un seul jour sans solde.