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  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
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    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
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  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

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  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : heure complementaire

heure complementaire il y a 10 mois 3 semaines #1

Bonjour,
J'ai un contrat (CDI)mensualisé sur 12 mois a 20h par semaine soit 2 jours par semaine a 10H00 par jour
A la fin du mois je me retrouve avec plus de 40 heure complemementaire
Les parent me le mette plus souvent que prévu au contrat
Donc au lieu de l'avoir 2 jours par semaine a 10h00 par jour il arrive régulièrement qu'il me le mette 4 jour par semaine a 10h00 par jour ce qui fait 40H par semaine au lieu de 20H.
Et il passe toute les heures en heure complémentaire.
il m'on dit que de toute façon je ne perd rien puisqu'il me paye les heure complémentaire et donc sa revient au même que je ne suis pas perdante.
Donc tout les mois il me verse la mensualisation plus tout les heure complémentaire effectué.
Est ce légal?
Merci pour vos réponse

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heure complementaire il y a 10 mois 3 semaines #2

clinevincent écrit: Bonjour,
J'ai un contrat (CDI)mensualisé sur 12 mois a 20h par semaine soit 2 jours par semaine a 10H00 par jour
A la fin du mois je me retrouve avec plus de 40 heure complemementaire
Les parent me le mette plus souvent que prévu au contrat
Donc au lieu de l'avoir 2 jours par semaine a 10h00 par jour il arrive régulièrement qu'il me le mette 4 jour par semaine a 10h00 par jour ce qui fait 40H par semaine au lieu de 20H.
Et il passe toute les heures en heure complémentaire.
il m'on dit que de toute façon je ne perd rien puisqu'il me paye les heure complémentaire et donc sa revient au même que je ne suis pas perdante.
Donc tout les mois il me verse la mensualisation plus tout les heure complémentaire effectué.
Est ce légal?
Merci pour vos réponse



Bonjour, c'est simple demandez à votre employeur de vous proposer un avenant pour augmenter les heures prévues au contrat.
Car comme le contrat actuel est sur 20 heures semaines, vous n'êtes pas censée être disponible plus.

Les heures complémentaires doivent rester exceptionnelles, et non régulières comme c'est le cas.

Vous êtes bien sûr perdante car on vous demande d'être disponible mais tout en vous payant une mensu basse....

A revoir donc.

De plus vous ne pouvez pas complèter ce contrat par un autre, et vous vous mettez en défaut par rapport à la pmi puisque vous avez déclarer un accueil sur 20 heures et non sur 40h. ;)

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heure complementaire il y a 10 mois 3 semaines #3

metal1988 écrit:

clinevincent écrit: Bonjour,
J'ai un contrat (CDI)mensualisé sur 12 mois a 20h par semaine soit 2 jours par semaine a 10H00 par jour
A la fin du mois je me retrouve avec plus de 40 heure complemementaire
Les parent me le mette plus souvent que prévu au contrat
Donc au lieu de l'avoir 2 jours par semaine a 10h00 par jour il arrive régulièrement qu'il me le mette 4 jour par semaine a 10h00 par jour ce qui fait 40H par semaine au lieu de 20H.
Et il passe toute les heures en heure complémentaire.
il m'on dit que de toute façon je ne perd rien puisqu'il me paye les heure complémentaire et donc sa revient au même que je ne suis pas perdante.
Donc tout les mois il me verse la mensualisation plus tout les heure complémentaire effectué.
Est ce légal?
Merci pour vos réponse



Bonjour, c'est simple demandez à votre employeur de vous proposer un avenant pour augmenter les heures prévues au contrat.
Car comme le contrat actuel est sur 20 heures semaines, vous n'êtes pas censée être disponible plus.

Les heures complémentaires doivent rester exceptionnelles, et non régulières comme c'est le cas.

Vous êtes bien sûr perdante car on vous demande d'être disponible mais tout en vous payant une mensu basse....

A revoir donc.

De plus vous ne pouvez pas complèter ce contrat par un autre, et vous vous mettez en défaut par rapport à la pmi puisque vous avez déclarer un accueil sur 20 heures et non sur 40h. ;)

et je rajoute que vous êtes grandement perdante pour le paiement de vos cp

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Dernière édition: par kikine747.
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