SUJET :

Bonjour,
J'ai un contrat (CDI)mensualisé sur 12 mois a 20h par semaine soit 2 jours par semaine a 10H00 par jour
A la fin du mois je me retrouve avec plus de 40 heure complemementaire
Les parent me le mette plus souvent que prévu au contrat
Donc au lieu de l'avoir 2 jours par semaine a 10h00 par jour il arrive régulièrement qu'il me le mette 4 jour par semaine a 10h00 par jour ce qui fait 40H par semaine au lieu de 20H.
Et il passe toute les heures en heure complémentaire.
il m'on dit que de toute façon je ne perd rien puisqu'il me paye les heure complémentaire et donc sa revient au même que je ne suis pas perdante.
Donc tout les mois il me verse la mensualisation plus tout les heure complémentaire effectué.
Est ce légal?
Merci pour vos réponse

clinevincent écrit: Bonjour,
J'ai un contrat (CDI)mensualisé sur 12 mois a 20h par semaine soit 2 jours par semaine a 10H00 par jour
A la fin du mois je me retrouve avec plus de 40 heure complemementaire
Les parent me le mette plus souvent que prévu au contrat
Donc au lieu de l'avoir 2 jours par semaine a 10h00 par jour il arrive régulièrement qu'il me le mette 4 jour par semaine a 10h00 par jour ce qui fait 40H par semaine au lieu de 20H.
Et il passe toute les heures en heure complémentaire.
il m'on dit que de toute façon je ne perd rien puisqu'il me paye les heure complémentaire et donc sa revient au même que je ne suis pas perdante.
Donc tout les mois il me verse la mensualisation plus tout les heure complémentaire effectué.
Est ce légal?
Merci pour vos réponse

Bonjour, c'est simple demandez à votre employeur de vous proposer un avenant pour augmenter les heures prévues au contrat.
Car comme le contrat actuel est sur 20 heures semaines, vous n'êtes pas censée être disponible plus.

Les heures complémentaires doivent rester exceptionnelles, et non régulières comme c'est le cas.

Vous êtes bien sûr perdante car on vous demande d'être disponible mais tout en vous payant une mensu basse....

A revoir donc.

De plus vous ne pouvez pas complèter ce contrat par un autre, et vous vous mettez en défaut par rapport à la pmi puisque vous avez déclarer un accueil sur 20 heures et non sur 40h.

metal1988 écrit:

clinevincent écrit: Bonjour,
J'ai un contrat (CDI)mensualisé sur 12 mois a 20h par semaine soit 2 jours par semaine a 10H00 par jour
A la fin du mois je me retrouve avec plus de 40 heure complemementaire
Les parent me le mette plus souvent que prévu au contrat
Donc au lieu de l'avoir 2 jours par semaine a 10h00 par jour il arrive régulièrement qu'il me le mette 4 jour par semaine a 10h00 par jour ce qui fait 40H par semaine au lieu de 20H.
Et il passe toute les heures en heure complémentaire.
il m'on dit que de toute façon je ne perd rien puisqu'il me paye les heure complémentaire et donc sa revient au même que je ne suis pas perdante.
Donc tout les mois il me verse la mensualisation plus tout les heure complémentaire effectué.
Est ce légal?
Merci pour vos réponse

Bonjour, c'est simple demandez à votre employeur de vous proposer un avenant pour augmenter les heures prévues au contrat.
Car comme le contrat actuel est sur 20 heures semaines, vous n'êtes pas censée être disponible plus.

Les heures complémentaires doivent rester exceptionnelles, et non régulières comme c'est le cas.

Vous êtes bien sûr perdante car on vous demande d'être disponible mais tout en vous payant une mensu basse....

A revoir donc.

De plus vous ne pouvez pas complèter ce contrat par un autre, et vous vous mettez en défaut par rapport à la pmi puisque vous avez déclarer un accueil sur 20 heures et non sur 40h.

et je rajoute que vous êtes grandement perdante pour le paiement de vos cp