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  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : jours d'absences

jours d'absences il y a 10 mois 2 semaines #1

Bonjour, pour le mois de janvier j'ai eu des jours d'absences sans soldes, le seul bémol c'est qu'avec la calculette pour retirer les absences le résultat est faux , j'ai 4 employeurs avec des calculs différents est-ce que quelqu'un peut m'aider svp?

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jours d'absences il y a 10 mois 2 semaines #2

le calcul pour absences cour de cassation est-il reconnu?

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jours d'absences il y a 10 mois 2 semaines #3

bonjour, oui le calcul est reconnu puisque justement il sappelle "cours de cassation" ;)

il faut prendre le calendrier et caculer tout les jours de travail potentiel X

puis multiplier X par le nombre heure potentielles l

ex : 11j x 10h/jours

diviser la mensu brut par le nombre d'heure potentielle

ce qui vous donne votre taux horaire à multiplier par le nombre d'heures d'absence Y

puis mensu brut - Y = salaire brut

salaire brut multiplier par 0,7717 = salaire net


voila, voila, y'a plus qu'à prendre la calculatrice et une feuille :)

bon courage :whistle:

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jours d'absences il y a 10 mois 2 semaines #4

et si je fais comme calcul ça c'est bon aussi

Salaire mensuel/nombre potentiel d'heures d'accueil du mois = salaire à déduire par heure d'absence
Et est ce que l'on compte le 1er janvier?

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Dernière édition: par alix.

jours d'absences il y a 10 mois 2 semaines #5

oui c'est bon, vous obtenez votre taux horaire
( moi je reste à mon calcul bien comme on m'a appris ;) parce que je galere à chaque fois)

mais il faut calculer en brut, ne pas arrondir avant d'avoir converti

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jours d'absences il y a 10 mois 2 semaines #6

Pour une retenue sur salaire c'est le nombre réel d'h prévues dans le mois ferié compris et CP, pas les h mensu
salaire brut/nombre réel d'h du mois = prix de l'h x h à retirer = montant de la retenue/ tarif horaire = h à déclarer pour le calcul de la retenue

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