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SUJET : Avenant comment recalculer la mensu

Avenant comment recalculer la mensu il y a 11 mois 2 semaines #1

Bonjour a tous,

je suis nouvelle sur ce forum mais besoin d aide ;)

J'ai K. depuis qu 'elle a 8 mois. en février elle aura 3 ans, donc les parents veulent diminuer les heures.
Je suis actuellement a 120h/mois soit 30h /semaine environ.

Là les parents veulent baisser a 10h30/ semaine :dry: en sachant que je terminerais le contrat avec K. fin aout.

Du coup, comment calculer le nouveau montant de ma mensu a compter du 1er février.
et comment ca se passe pour le calcul de CP en sachant que j'étais sur une année complète.
Est ce mon nouveau salaire qui prendra office de montant de CP ou doit on faire une moyenne des 12 derniers mois ?
j'ai un doute.
B)

merci de vos réponses, je suis preneuse car là disons que c'est vraiment le 1er avenant que je fais depuis mes 5 ans de métier.
Je ne veux pas faire d'erreur.

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Avenant comment recalculer la mensu il y a 11 mois 2 semaines #2

sand591 écrit: Bonjour a tous,

je suis nouvelle sur ce forum mais besoin d aide ;)

J'ai K. depuis qu 'elle a 8 mois. en février elle aura 3 ans, donc les parents veulent diminuer les heures.
Je suis actuellement a 120h/mois soit 30h /semaine environ.

Là les parents veulent baisser a 10h30/ semaine :dry: en sachant que je terminerais le contrat avec K. fin aout.

Du coup, comment calculer le nouveau montant de ma mensu a compter du 1<sup>er</sup> février.
et comment ca se passe pour le calcul de CP en sachant que j'étais sur une année complète.
Est ce mon nouveau salaire qui prendra office de montant de CP ou doit on faire une moyenne des 12 derniers mois ?
j'ai un doute.
B)

merci de vos réponses, je suis preneuse car là disons que c'est vraiment le 1<sup>er</sup> avenant que je fais depuis mes 5 ans de métier.
Je ne veux pas faire d'erreur.


Bonjour, déjà, pour le 1er février, c'est un peu tard pour vous proposer un avenant...
Vous aurez si vous acceptez une perte énorme de salaire, donc vous pouvez compenser et demander un tarif horaire brut plus important, bien que celà ne remplacera pas votres salaire actuel.
Voyez aussi, votre intérêt, dans quelques mois le contrat se terminera et vos droits à l'are seront calculés en fonction des 13 derniers mois.

Pour les cp, vous comparerez avec les 10% à la place du maintien de salaire, mais là aussi, vous y perdez....

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