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SUJET :

Avenant il y a 6 ans 2 mois #7

zazalea écrit: merci pour votre reponse
oui pour l'augmentation du net je suis d'accord sa me pose pas de probleme .
ce qui me pose probleme c'est cette histoire des heures atypiques car le dernier avenant
qu'on a fait pour changement du nombre d'heures par jours de garde il y est bien ecrit
qu'elle travaille du lundi au samedi et sur cette avenant il n'y a pas cette majoration pour heures atypiques cette avenant date du
1<sup>er</sup> mai 2017 . donc je pense qu'elle aurait du me faire un avenant pour ces heures atypiques non ?



Oui elle doit vous présenter un nouvel avenant.
Ce message a reçu les remerciements de : zou

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Avenant il y a 6 ans 2 mois #8

merci pour vos reponse et j'aimerais savoir si je peux le refuser merci

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Avenant il y a 6 ans 2 mois #9

zazalea écrit: merci pour vos reponse et j'aimerais savoir si je peux le refuser merci



Oui vous pouvez refuser l'avenant.

Dans ce cas, on reste sur les mêmes bases du dernier avenant au contrat. Si votre AM n'est pas d'accord alors elle doit démissionner.
Ce message a reçu les remerciements de : zou

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[RESOLU ?] Avenant il y a 6 ans 2 mois #10

L'auteur du post estime le sujet résolu.

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Avenant il y a 6 ans 2 mois #11

je reviens vers vous car d'apres ma nounou je ne peux pas refuser le futur avenant pour
des heures atypiques .
elle me dit que c'est son droit .
je suis d'accord avec le fait qu'elle est des droits mais elle aurait du le faire des le debut du contrat ?
dans mon premier contrat et dans les 2 avenants il n'y a jamais eu de majoration pour jour atypique .
alors a votre avis ai je le droit de refuser ? encore merci pour vos reponse

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Avenant il y a 6 ans 2 mois #12

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Bonjour,

Oui vous avez le droit de refuser un avenant, tout comme votre AM est en droit de refuser aussi un avenant, mais comme c'est votre AM qui vous présente un changement au terme du contrat et que vous refusez, si elle n'est pas d'accord soit elle reste sur le dernier avenant ou elle démissionne.
Ce message a reçu les remerciements de : zou

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