Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
  • L'assmat n° 169 juin 2018

    169 juin 2018

    > Le remplacement de l’assistante maternelle ou familiale ;
    > Violences éducatives ordinaires : de quoi parle-t-on ?
  • L'assmat n° 168 mai 2018

    n° 168 mai 2018

    > L’autorité parentale et l’enfant confié ;
    > Les motifs du licenciement
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
  • Page :
  • 1

SUJET : Congé acquis

Congé acquis il y a 7 mois 5 jours #1

Bonjour,
Une p'tite question concernant l'acquisition des congés
Je travail sur planning donc 1 semaine 1 jours de garde l'autre semaine 2jours une autre 3 jours etc....
Comment calculer les congé en cours d'acquisition je sais que 4 semaine de travaille corresponde a 2,5 jours
Mais quand on ne fait que 1,2 ou 3jours par semaine sa ce passe comment pour l'acquisition des congé

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Congé acquis il y a 7 mois 4 jours #2

Bonjour,

1 semaine compte le nombre de jours hebdomadaire prévu au contrat. Si votre semaine est prévu pour un accueil d'1 journée, elle compte pour 1 semaine, etc... Que vous accueilliez l'enfant 1 ou 5 jours, 1 semaine telle qu'elle est prévue au contrat est comptée entière... Je ne sais pas si je suis claire...

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Congé acquis il y a 7 mois 4 jours #3

Corinne Gom AF écrit: Bonjour,

1 semaine compte le nombre de jours hebdomadaire prévu au contrat. Si votre semaine est prévu pour un accueil d'1 journée, elle compte pour 1 semaine, etc... Que vous accueilliez l'enfant 1 ou 5 jours, 1 semaine telle qu'elle est prévue au contrat est comptée entière... Je ne sais pas si je suis claire...


Bonjour oui c'est tout à fait çà. Sinon celà voudrait dire que les salariés à temps partiels n'auraient pas les mêmes droits aux congés EN TEMPS que les autres salariés....

Donc oui, autant de semaines vaidées que l'accueil soit de 1 2 ou 5 journées...

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1