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  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
  • L'assmat n° 171 septembre 2018

    171 septembre 2018

    > Contrat de travail et maternité ;
    > Du nouveau pour le bulletin de paie
  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : Congé acquis

Congé acquis il y a 9 mois 1 jour #1

Bonjour,
Une p'tite question concernant l'acquisition des congés
Je travail sur planning donc 1 semaine 1 jours de garde l'autre semaine 2jours une autre 3 jours etc....
Comment calculer les congé en cours d'acquisition je sais que 4 semaine de travaille corresponde a 2,5 jours
Mais quand on ne fait que 1,2 ou 3jours par semaine sa ce passe comment pour l'acquisition des congé

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Congé acquis il y a 9 mois 23 heures #2

Bonjour,

1 semaine compte le nombre de jours hebdomadaire prévu au contrat. Si votre semaine est prévu pour un accueil d'1 journée, elle compte pour 1 semaine, etc... Que vous accueilliez l'enfant 1 ou 5 jours, 1 semaine telle qu'elle est prévue au contrat est comptée entière... Je ne sais pas si je suis claire...

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Congé acquis il y a 9 mois 18 heures #3

Corinne Gom AF écrit: Bonjour,

1 semaine compte le nombre de jours hebdomadaire prévu au contrat. Si votre semaine est prévu pour un accueil d'1 journée, elle compte pour 1 semaine, etc... Que vous accueilliez l'enfant 1 ou 5 jours, 1 semaine telle qu'elle est prévue au contrat est comptée entière... Je ne sais pas si je suis claire...


Bonjour oui c'est tout à fait çà. Sinon celà voudrait dire que les salariés à temps partiels n'auraient pas les mêmes droits aux congés EN TEMPS que les autres salariés....

Donc oui, autant de semaines vaidées que l'accueil soit de 1 2 ou 5 journées...

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